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waywu 等    级：长老 经 验 值：233 魅 力 值：81 龙    币：2031 积    分：743 注册日期：2002-04-11	警惕 偶以前工作的时候，给项目负责人交叉配assistant，就是为了降低项目负责人流动的风险。而且，现在的公司，裁员一般都会裁工资高的那些人。 不过，我已经失业很久了，不知道现在的情况怎么样啊。你还是自己多考虑。
2005-06-18 13:40:33	此文章已经被查看67次

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现在的我该怎么办?-数码宝贝 (471字节 阅读:121次 跟贴:29 2005/06/16 18:13)[跳过] 不太懂这些东西，祝你好运吧！(空)-伊蝶 (阅读:32次 2005/06/16 18:50) 找机会和老板谈谈吧，老板和员工想的不一样(空)-达达 (阅读:44次 2005/06/16 19:03) 配了助手好事啊，为什么郁闷呢？(空)-蒲公英 (阅读:38次 2005/06/16 21:40) 同感.我也想配个助理,自己动动嘴就可以了.(空)-帅妈 (阅读:36次 2005/06/17 09:47) 我郁闷money不见涨啊(空)-数码宝贝 (阅读:52次 2005/06/17 14:45) 慢慢来呀，心急吃不到热豆包(空)-蒲公英 (阅读:42次 2005/06/17 20:50) 靠，春节过后又给我配了仨人，到现在还没涨呢！-事后猪哥靓 (122字节 阅读:118次 2005/06/18 15:39) 我感觉-江碧透 (297字节 阅读:62次 2005/06/16 22:10) 你的廉洁和我家LG想法一样啊,LG也这么说,一来怕我走,二来又不涨工资(空)-数码宝贝 (阅读:50次 2005/06/17 15:03) 对不起打错了,是你的想法(空)-数码宝贝 (阅读:37次 2005/06/17 15:06) 说到涨工资，一般老板会这么想-江碧透 (1041字节 阅读:86次 2005/06/17 17:05) 我觉得是好事.其实涨薪和多请一个助理对老板来说付出是一样多的.他也许真的想让你做管理.等过阵子,管理水平上去了,薪水自然也就上去了.-帅妈 (62字节 阅读:74次 2005/06/17 09:01) 帅妈的话也有道理啊,心胸开阔一些才是啊(空)-数码宝贝 (阅读:41次 2005/06/17 14:48) 多体谅老板绝对是有好处的(空)-帅妈 (阅读:57次 2005/06/17 14:50) 可是我们的老板很精很抠的(空)-数码宝贝 (阅读:23次 2005/06/17 15:08) 配助手和涨工资有什么关系？(空)-小土人 (阅读:58次 2005/06/17 10:09) 同感(空)-帅妈 (阅读:24次 2005/06/17 10:47) 感觉是配了助手,我就更上一层楼了,工资也应该表示表示啊,是不是有点息以为是?(空)-数码宝贝 (阅读:33次 2005/06/17 15:05) 你应该充分利用好有助手的条件，先把自己的工作做得跟升级了似的。事实说话，老板就不得不低头哟！(空)-闪烁的银杏叶 (阅读:58次 2005/06/18 12:25) 我大学毕业的时候想：要是有个单位每月给我发８００元工资，我一定好好干．等我拿到８００元，物价已飞涨的没法说．我一边跳槽，一边想：能找家开３０００元工资的公司就好了-帅妈 (120字节 阅读:72次 2005/06/17 10:54) 好事！我觉得配助手是升职的前奏曲，而暂时不加薪是考察你。建议充分利用助手多做动手性、行政性工作，将你解放出来，多做宏观管理动脑性工作，1-2月不加薪再谈。(空)-健康快车 (阅读:87次 2005/06/17 10:59) 对头,眼光应放长远一点.我一个朋友做到骨干经理职位.不满和副经理工资差不多.不好意思跟老板说希望涨薪,拐弯磨脚跟老板说:-帅妈 (164字节 阅读:74次 2005/06/17 11:27) 非常感谢楼上的各位热心,我决定按健康快车的来试,等到1--2月以后看行情,如果给我涨了工资,我请大家海撮啊.-数码宝贝 (81字节 阅读:46次 2005/06/17 14:56) 提供纸巾(空)-帅妈 (阅读:22次 2005/06/17 15:15) 对，俗话说得好：“要想老板给你升级，先自己给自己升级”！(空)-闪烁的银杏叶 (阅读:32次 2005/06/18 12:27) 要是我我就直接跟老板说要求，谈开了比憋在心里强。(空)-LOOK (阅读:60次 2005/06/18 06:13) 警惕-waywu (293字节 阅读:66次 2005/06/18 13:40) 助手未必是给你的，也许只是在培养你的接班人(空)-ziziwei (阅读:82次 2005/06/19 11:39) 以前我做总裁助理的时候，经常看见我的老大这样培养新人(空)-ziziwei (阅读:46次 2005/06/19 11:40)

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