《人在职场》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
擎心 等    级：资深长老 经 验 值：4632 魅 力 值：2973 龙    币：40008 积    分：15341.7 注册日期：2004-03-26	首先要有相关合同（包括工资和一金）因为~~ 国企一般都是比较正规的缴纳相关费用，我们也是其一。我们当时毕业也是12月份才给上的这些据说是中间因为户口办理等问题，但无论什么原因，只要进入公司就要开始缴纳保险，我们公司少给我们交了半年，估计你朋友和我们一样要到12月份。关于试用期问题一般是按照合同长短来定的，1年合同3个月试用，2年以上合同最长6个月试用。除了法定意义上的试用期外，企业还有个见习期的说法，新毕业学生见习期一般为1年。 另外，有些人事关系比较复杂的公司人事工作不到位的位的话可能会造成忘记你的试用期（也有可能有意忘记），需要你去亲自去问人事相关人员。看你的问题似乎还没和单位沟通过，还是先沟通吧，看看什么说法
2006-11-24 08:44:22	此文章已经被查看72次

相关文章：

[回复]  [顶端]

求助：我朋友在国企干了8个月了，到现在没给上“四险一金”而且一直没有转正，一直拿着试用期工资，也没有任何说法（当时有协议三个月期满转正），现在她不想干了，能不能要回“四险-西瓜瓢虫 (454字节 阅读:180次 跟贴:10 2006/11/23 08:36) 有书面合同嘛，你可以让他打电话给劳动保障门，之后他们会了解相应情况的。(空)-欢茶 (阅读:76次 2006/11/23 08:44) 自己顶，没有合同(空)-西瓜瓢虫 (阅读:26次 2006/11/24 08:26) 首先要有相关合同（包括工资和一金）因为~~-擎心 (848字节 阅读:72次 2006/11/24 08:44) 1年劳动合同试用期30天，2年劳动合同试用期60天，2年以上的劳动合同，试用期最长不超过180天。(空)-羽毛蛇 (阅读:87次 2006/11/24 11:28) 笔误呵呵，关于试用期具体规定如下-擎心 (390字节 阅读:66次 2006/11/24 12:47) 试用期是默认转正的。没有合同也可以用工资条，员工卡等来证明事实劳动关系！(空)-羽毛蛇 (阅读:86次 2006/11/24 11:29) 恩，没错包括工作证都可以说明事实劳动关系。但是公积金并非强制险种，所以需要单位之前有书面说明性文件，否则我觉得很难说(空)-擎心 (阅读:65次 2006/11/24 12:53) 多谢几位了，因为现在可能要涉及劳动仲裁，想问问“试用期默认转正”的出处在哪儿？(空)-西瓜瓢虫 (阅读:60次 跟贴：1 2006/11/24 17:41) 你不需要找出处，试用期满如果单位不提出不合即视为默认合格。如果单位认为你有某些缺陷或屡教不改等行为都需要面谈及相关记录。这些需要单位举证你不必担心(空)-擎心 (阅读:66次 2006/11/24 18:27) 感谢各位的帮助，那个单位太无赖了，还是国企，还不如私企，决定申请劳动仲裁去(空)-西瓜瓢虫 (阅读:52次 2006/11/25 08:09)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：