 |
| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：17509 |
| 魅 力 值：2097 |
| 龙 币：10039 |
| 积 分：11063.8 |
| 注册日期：2002-10-15 |
| |
|
|
|
说说我们的一个同事，招聘的人严重注意别招到这种人哈
职场里面有不少人事部门的人，我说说我的一个同事，大家注意千万别给自己公司招到这种人。
这个同事是男性，在加拿大待了3年回来，应该说技术水平算一般的吧。他和我同事了4个多月，可能是因为觉得自己是个海龟，对公司给的薪水不是太满意，但是由于自身条件有限，公司不可能给他太高的薪水。他到了我们公司后又找别的公司，由于他水平有限，肯定其他公司薪水也不理想，暂时就留下了。前3个月他做事也一般，但是挑不出大毛病，3个月后转正了，就根本不干活了。别人和他沟通他就装傻，说话语速特别慢，像有病的样子。
说实话我觉得我是真傻，看他那样我那个着急呀，不但帮他干了不少活，还觉得他可能有抑郁症之类的疾病，差点和他说让他去看心理医生。后来和我们头聊了聊，头说“1.他不是什么时候说话都慢2.据观察，他没有在原公司彻底辞职”。
接着一件事让我觉得他确实是在装傻， 有天我LG开车来接我，有几个同事要去城铁，我说可以搭车送一下，因为我家车小，一共有3个同事搭车。所以这个同事问我还有没有他的位置，我说可能没有位置了，结果到了车旁边，人家一个箭步钻进来找位置坐下了。搞得其他的同事很尴尬。这件事虽然小，也说明他根本就很正常。而且很有占便宜的天分。
因此，最合理的解释就是，他想让公司辞退他并给他赔偿。
大家一定要注意此人，这种人被招进去，实在是个祸害。
我知道他上一个公司也是一个外包公司，名字是两个字。
『声明：以上内容为本站网友《容若》原创，转载需征得原作者同意并注明转载自www.hlgnet.com』 |
| |
|
|
2007-01-01 22:40:27
