 |
| 等 级：居民 |
| 经 验 值：33 |
| 魅 力 值：54 |
| 龙 币：-29 |
| 积 分：31.5 |
| 注册日期：2004-10-16 |
| |
|
|
|
招聘咖啡店长 咖啡师 咖啡店员
我公司为国内外咖啡品牌代理公司，目前主要代理的有美国SPR等连锁加盟咖啡店。
SPR集团以发展咖啡相关产品及原物料业务起家，并在美国伊利诺州State of Illinois及北美地区取得了卓越成果的美国SPR国际公司(SPR INTERNATIONAL CORP.╱U.S.A),为SPR控股公司(SPR HOLDING CO，LTD╱B.V.I)所属。随着中国对世界开放及吸引外资的各种机遇，SPR控股公司在90年代注入庞大资金前进中国投资，并在媲似美国西雅图的中国最美城市青岛建立起宏伟的SPR事业集团。SPR事业集团更看好中国咖啡市场的潜藏商机，为迎合中国人喜爱咖啡的时尚风潮，已先后在中国及台湾多个城市建立SPR COFFEE连锁体系，而随着SPR COFFEE在每个城市的开幕，也都获得当地市民的高度重视，并且深受各方人仕的好评。
SPR COFFEE 是美国 SPR 控股公司在中国设立的SPR集团下的咖啡事业体系，80年代在 State of Illinois 及美国各地发展咖啡相关产品。并邀请咖啡专业人士考察全球咖啡市场研发 SPR COFEEE 智能咖啡店运作系统。于 2001 年在中国青岛成立第一家咖啡店 SPR COFFEE STORE，花费一年的时间设立 SPR COFFEE 连锁总部的各个系统（工程设计、教育训练、采购物流、商品研发、加盟开发、企划宣传……）同时在中国大陆、台湾、美国发展 SPR COFFEE 连锁店。
SPR COFFEE是采用意式咖啡美式风格，意式咖啡高压萃取方式、怀旧爵士风格、半自助式咖啡连锁店。
公 司 理 念
“勤、慎、信、忠”是我们的理念。
勤：勤劳、勤奋。 每位员工工作要勤劳积极，不贪图安逸享受，对工作不推委，不懈怠，不畏艰辛。
慎：慎言、慎行。 工作要认真负责，谨慎处理，不能草率急噪。
信：诚信、信誉、信任。 诚信是做人的基本素质，也是商家努力推崇和达成的愿望。公司以诚信和信誉至上为立身之本，对外有信誉，不丧失商德。员工要信任公司，对公司充满信心。
忠：忠诚、忠心。 对待每位客户要以诚待之；同样，员工和公司之间也是彼此忠诚，每位员工尽所能的工作，公司尽所能提供最大的舞台，让每位员工的价值最大化，员工价值的最大化也就意味着公司价值的最大化。
公 司 文 化
一、我们共同的价值观
1. 我们需要有理想、有激情、有荣誉感的同事，我们钦佩直言不讳，好奇求知，创新进取，精益求精，意志坚定，善于思考和彬彬有礼的人。
2. 我们追求每个员工在公司的最大贡献，我们鼓励个性、开拓性、创造性和独立性，公司兴盛依赖于员工。我们就业务问题可以不分级别平等的交流、甚至争论。
3. 我们要求每个员工都能诚实、勇敢的面对出现的问题、甚至错误。犯错误并不可怕，可怕的是不能正确面对，不能客观的讨论并避免再犯同样的错误。
二、我们推崇的员工特质
以下几项所推崇的特质，同时也是员工升迁的要件：
1． 认真，凡事都要认真对待，世界上就怕认真二字；
2． 主动，做个自我启动者，不要人家告诉你才动；
3． 主见，对事情要有诚实的见解，不要人云亦云；
4． 勇敢，行事要果断；
5． 责任感，你的上司、同事、客户都要信赖你。谨记言出必行、报喜也报忧；
6． 适应能力，面对千变万化的市场及工作环境，你必须能够接受新事物、新想法的挑战；
7． 高效率，守时、准时完成工作，保持整洁的工作环境；
8． 包容，以礼待人，互相尊重，我们重视包容、宽厚、温和及坦诚的态度；
10.不安于现状，决不自满，常反思自己可以怎样做得更好；
我们衷心为成功人士提供发展平台，为有智之士提供展现自我风采的空间，共同开创辉煌的事业！
店员招聘要求：
1 中专以上学历；
2 男女不限，年龄18-25岁，男身高175CM以上 女身高165CM以上；
3热情、开朗 形象好 气质佳 普通话标准会英语者优先；
4责任心强，热爱本职工作，思维敏捷，有一定亲和力；
5 具有顾客至上的服务意识
收银员招聘要求：
1 中专以上学历，会计专业者优先；
2男女不限，年龄18-25岁，男身高175CM以上 女身高165CM以上；
3 形象好 气质佳普通话标准；
4 责任心强，热爱本职工作，思维敏捷，有一定亲和力；
5具有顾客至上的服务意识
因业务开展，预计今年在北京市开设十家店面，如个人条件比较好，能力很强的人员我司日后是要培养成其它分店的店长。如有符合上以条件的人员请为我司推荐优秀人才。联系方式如下：
地址：北京朝阳区北辰西路69号峻峰华亭D座1505
邮编：100029
传真：010-58772390
联系人：李芳
电子信箱：
（谢绝直接来电来访）
|
| |
|
|
2007-02-28 13:50:45
