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| 等 级：居民 |
| 经 验 值：20 |
| 魅 力 值：25 |
| 龙 币：25 |
| 积 分：28 |
| 注册日期：2007-01-05 |
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知名医疗软件公司高薪诚聘－培训主管一名
该职位为公司委托我机构猎寻候选人的，所以公司详细信息保密，有意向的贤才请将简历发到下面的邮箱，我会尽快与您联系。
公司简介：医疗卫生健康行业的应用软件产品知名公司，业内口碑良好。公司业务发展迅速，目前与中国各大省市的知名和主要医疗机构建立了良好的合作关系。公司提倡“温情文化管理”，注意优化工作环境，使员工愉快、舒适地工作，为员工提供优厚的薪酬和较好的社会福利，关心职工的生活，使职工体会企业如家般的温暖；企业注重员工发展与个人职业生涯培育，制定了完备科学的培训体系，并提供充分的职业发展空间。
薪酬：6－8K/月
联系方式evians#sohu.com(请将#换成@)
岗位职责：
1、根据培训工作的需要拟定、修定、完善培训制度以及相关的基本流程、规范、标准、制度表格。
2、制定年度培训计划，根据变化的情况及时做出相应的调整。
3、根据审批的培训计划负责培训实施，进行培训准备，组织落实培训课程设计。
4、实施的各项培训在培训结束后要及进行《培训效果反馈调查》，总结存在问题及解决方法，提交《培训总结报告》，报部门负责人审核，修正培训计划。
5、对实施的各类培训根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策。建立培训档案与管理。
6、与外部职业培训机构等业务合作部门经常沟通，保持联络，宣讲公司概况；与公司内各部门充分沟通，宣讲培训理念、标准、政策、操作程序，信息汇总反馈与建议。
7。新员工入职培训。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源或相关管理专业，三年以上IT行业培训工作经验。
2、能编制培训计划、培训材料、培训反馈分析等，具备实操经验。
3、掌握人力资源管理、培训管理等相关知识和技术；有较好的口头表达能力和写作能力。
4、熟悉企业内部培训和专项培训策划和组织工作，熟悉北京专业培训公司，有培训讲师网络和资源。
5、有能力模块、人员发展、培训管理和培训规划运作方面的资深经验。
6、性格开朗外向，有亲和力和感染力，有较强的沟通和协调能力。
7、具有较强的计划性和实施执行的能力，具备优秀的领悟能力，思维敏捷，思路清晰，执行能力强，能独立开展工作。
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2007-03-21 16:12:05
