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| 等 级：长老 |
| 经 验 值：641 |
| 魅 力 值：148 |
| 龙 币：1115 |
| 积 分：664.9 |
| 注册日期：2003-05-31 |
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高新技术有限公司招聘!大家帮忙说说哪里有比较正规的免费的招聘网站，我受朋友之托发布信息！
侨域高新技术（北京）有限公司诚聘
一、技术项目研发 （计划指标8，办公区域东北A区）
侨域高新（北京）有限公司，是一家专业从事CTI/CRM/电子商务相关产品研发、系统集成、软件出口及呼叫中心运营咨询的新兴高新技术企业。因业务发展需要，经北京市人事局人才市场管理办公室批准，特面向社会诚聘呼叫中心管理、CRM客服研究开发服务人员：
职位名称 : CTI软件开发工程师
需求人数 : 2
要求:
年龄在28岁以下，通讯或计算机相关专业本科以上学历
精通VC/C++、C、JAVA编程语言之一，熟悉Windows NT或UNIX下的开发环境
熟悉语音卡开发，对通信协议有一定的理解，熟悉PBX、CTI技术
对Call Center有经验者优先
职位名称 : CRM软件开发工程师
需求人数 : 2
要求:
年龄在28岁以下，本科以上学历
具有一年以上大中型信息管理系统分析及设计经验，逻辑思维能力强
熟悉Windows NT、Internet开发环境
精通Oracle、SQL等大型数据库及VB及VC/C++ 、Java编程
有CRM及系统集成方面的工作经验者优先
职位名称 : 系统集成工程师
需求人数 : 2
要求:
年龄在28岁以下，本科以上学历
有大型软件项目一年以上的开发经验
熟悉Oracle数据库
具有良好的证券、银行或电力行业背景
能够胜任长期出差
有CallCenter及系统集成方面的工作经验者优先
职位名称 : 售前支持工程师
需求人数 : 2
要求 :
年龄在35岁以下，大学本科以上学历
熟悉CTI及CRM市场情况
两年以上IT行业产品分析或产品研究经验
具有一定的软件工程知识，对新技术、新知识有浓厚的兴趣
有良好沟通技巧和文字、语言表述能力，熟练使用Office
能够胜任经常性的出差，并能够承受工作压力
从事过售前、系统集成项目实施或软件开发者优先考虑
二、市场客户推广服务 （计划指标17。办公区域西北C区）
（一）、招聘范围
要求具有大专以上学历， 1988 年 元月 -1978 年 12 月出生均可报名,主要的工作是范围是市场客户推广服务组织系统。
（二）、招聘职位及要求 （计划指标17）
1 、招聘职位： 1、客户讲解分析工作人员（9名）、 2营销主管（3名）、3企划战略主管（1名）、4信息合成中心主管（3名）、5、商业信息调研主管（BIT系统，[Business Intelligence Trust]）（1名）
2 、条件要求： 对市场客户服务有潜力的推广、营销及传媒 艺术工作、有市场战略规划、调研、信息合成中心、分析等经验者优先。
三、呼叫中心管理 （计划指标73，办公区域中B区）
呼叫中心业务培训主管 3人
￠ 大学本科以上学历，相关专业毕业者优先；
￠ 三年以上相关客户服务管理经验；
￠ 较强的沟通能力和团队凝聚力，能够承受较强的工作压力；
￠ 身体健康，品行端正，服务意识和责任心强；
￠ 有Call center管理经验者、客户服务培训经验者优先；
￠ 有较强的英语水平者优先。
呼叫中心坐席客服班组长6、主管3名
￠ 专科以上学历，具有一年以上相关客户服务管理经验；
￠ 普通话标准，嗓音条件好，口齿清晰，声音甜美，具有亲和力；
反应敏捷，有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力；
￠ 有良好的服务意识，团结同事，有强烈的上进心和责任感；
￠ 熟练操作电脑,会使用OUTLOOK、EXCEL、WORD等,中文录入速度在60字/分钟以上；
￠ 有Call center客户服务或相关客户服务工作经验者、接受过客户服务专业培训者优先；
￠ 身体健康，能适应轮班工作的需要；
￠ 有较强的英语水平者优先。
质量监控主管 1人
￠ 专科以上学历，具有一年以上相关客户服务管理经验；
￠ 普通话标准，嗓音条件好，口齿清晰，声音甜美，具有亲和力；
￠ 反应敏捷，有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力；
￠ 有良好的服务意识，团结同事，有强烈的上进心和责任感；
￠ 熟练操作电脑,会使用OUTLOOK、EXCEL、WORD等,中文录入速度在60字/分钟以上；
￠ 有Call center客户服务或相关客户服务工作经验者、接受过客户服务专业培训者优先；
￠ 身体健康，能适应轮班工作的需要；
￠ 有较强的英语水平者优先。
客户服务代表 60人
￠ 专科及以上同等学历；
￠ 条件要求： 对市场客户服务有潜力的推广、营销及传媒工作
1 ）声音甜美、口齿清晰，具有良好的沟通协调能力，分析判断能力，情绪消化能力，应变能力及学习能力；
2 ）为人诚信，工作积极主动、细致、热情，具有高度的敬业精神和团体合作精神；具备良好的客户服务意识和服务观念；
3 ）具备良好的计算机基础知识，电脑操作技能，中文录入速度在 50 字 / 分以上。
4 ）同等条件下有专业特长和具备一定的英语听说能力者优先录用。
￠ 反应敏捷，有较强的沟通、表达、应变、协调、理解能力和接受能力；
￠ 有良好的服务意识，团结同事，有强烈的上进心和责任感；
￠ 熟练操作电脑,会使用OUTLOOK、EXCEL、WORD等,中文录入速度在60字/分钟以上；
￠ 身体健康，能适应轮班工作的需要；
￠ 有较强的英语水平者优先。
四、行政管理及人力资源实施基本计划 （计划指标5，办公区域西南D区）
1．行政管理人员的要求：
1 ）具有良好的组织、沟通协调能力，分析判断能力，情绪消化能力，应变能力及学习能力；
2 ）为人诚信，工作积极主动、细致、热情，具有高度的敬业精神和团体合作精神；具备良好的客户服务意识和服务观念；
3 ）具备良好的计算机基础知识，电脑操作技能，中文录入速度在 50 字 / 分以上。
4 ）同等条件下有呼叫专业特长和具备一定的英语听说能力者优先录用。
5 ）身体素质好、形象得体、业务可塑性强、忠诚度高。
2．录用办法面试、笔试
五、报名时间： 2007年 3月 18日 ---- 2007年6月28 日
时间安排： （一） 3月 28 日 ----- 4月28 日 ，第一批（二） 5月 28日 ，第二批。 （三） 6月 28日 ，第三批。
有意者发简历到
报名须知： 应聘人员报名时须带统一格式简历、身份证、学历证书和专业证书原件和复印件，近期二寸彩照一张，寄到人力资源部报名（同时发电子件）。 以上人员均要求身体健康，好学上进，有较强的敬业精神和团队协队精。经考核、培训、聘用、试用期为 1 至 3 个月合格后转正，薪金=基本月薪+奖励+浮动工资+福利。公司签订劳动合同，对其工作业绩进行考核，考核结果与薪酬挂钩，并决定职业生涯规划归类。所有被录用人员就业上岗前委托国家承认的正规大学进行骨干课程培训。成绩合格者，由公司发奖学金资助全部学费。
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男人不是在看，也不是在守，而是在于放手，和照顾。让他觉得在任何人身边都没有在你身边舒服和自由 |
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2007-03-26 10:19:09
