咨询一个法律相关的事情，请帮忙解答，谢谢：

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羽毛蛇

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我们给员工的OFFER里面写的是13个月的薪水
现在公司薪酬结构要做调整调整，会取消第13个月薪水，提高基础月薪和年终奖，维持员工总的年工资收入不变。请问这是否会跟相关法律有抵触？？
（其实员工的月薪提高，其保险和公积金也会提高，这个方案对员工是有利的）

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企业的常年人力资源顾问：招聘、薪酬、绩效等的制度、流程、体系；
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2007-03-27 15:05:34

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