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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：9172 |
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| 龙 币：2489 |
| 积 分：4838.5 |
| 注册日期：2005-06-29 |
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有招聘人力资源部经理的吗？有个经验很丰富的朋友求职，关键信息做了处理，如有需要联系的朋友，请信使我！～
一、基本情况
姓名：孙小姐 出生日期：1979/04/13 户口：北京
专业：人力资源管理 手机： 信使我告之 E-MAIL：
二、工作经历
2002/06——2006/04 北京某艺术有限公司 人力资源助理
工作业绩描述：
1、 制定公司人力资源工作各项流程，拟订公司整理人力资源发展计划；
2、 招聘工作：根据业务发展从80人增加到170人，流动率控制在15%左右，招聘成功率在80%以上。
3、 培训工作：要求管理人员每年完成20个小时的培训课程，普通员工每年完成60小时的学习时间，以此将培训纳入考核系统，将被动培 训变为主动培训；在培训内容安排上为员工提供了业务知识、产品知识、管理知识、生活常识等丰富多彩的内容；
4、 绩效考核： 全公司170人，有100多个岗位，每个岗位都制定了不同的绩效考核方案，并依此完善了考评反馈系统。
5、 企业文化建设：根据公司内部文化核心理念“快乐的生活、快乐的工作”开展了多种形式的企业活动，不同形式的节日活动、员工生 日活动、体验式旅游活动、室内拓展活动、体检、心理咨询等多种形式。
6、 员工对人力资源部工作的年度满意度为8分以上。
2006/04——2007/06 北京某电力工程技术有限公司 人力资源主管
主要职责：全面负责公司的人力资源管理工作。
1、招聘工作：根据公司特点开拓相关招聘渠道，完善了招聘流程，提高了招聘成功率；
2、培训工作：根据公司实际状况制定了相应的培训方案，从公司高层到普通员工分别给予了不同程度、不同内容的培训，并将培训列入考核， 以提高员工参与的自觉性；
3、考核工作：经过与公司各层领导与员工的沟通与实践，最终为全公司、部门、员工分别制定了不同的考核方案，并取得良好效果。
三、学习经历
1998.9—2002.7 北京物资学院 人力资源管理 本科
2004.11 考取了中级人力资源管理师
2005.9—2007.7 对外经济贸易大学 企业管理 在职研究生
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很多人闯进你的生活，只是为了给你上一课，然后转身离开...
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2007-07-23 11:44:54
