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沙粒儿
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多谢以上回复的朋友.
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2007-07-31 17:41:14
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请教一下,公司新同事,7.16日入职,入职一周即开始请病假,这个月我该如何发放工资呢?
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沙粒儿
(312字节 阅读:616次 跟贴:7 2007/07/27 16:59)
直接开了完了,身体这样能全身心投入工作么,不是到别的公司试工去了吧(空)
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左右
(阅读:73次 2007/07/29 01:09)
是否在试用期,试用期随时双方无责解除合同.这种人一定留不住.建议不是必须就辞退.(空)
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ivonli
(阅读:140次 2007/07/29 03:05)
国家规定~15号以前入职发当月全月工资~15号以后发半月工资~试用期内请病假者工资以全月有效工作日分解后再行计算~呵呵~÷(空)
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泣无声
(阅读:3669次 2007/07/29 14:10)
按请假天数扣工资,扣完后的工资不能低于北京最低工资标准。(空)
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羽毛蛇
(阅读:133次 2007/07/30 09:28)
一般公司都是试用期后才给上保险,以免不必要的麻烦(空)
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柚子
(阅读:119次 2007/07/30 21:28)
看你想不想用他了(空)
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gucat
(阅读:82次 2007/07/30 21:57)
多谢以上回复的朋友.
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沙粒儿
(阅读:90次 2007/07/31 17:41)
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