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ivonli	试用期内包括合同期内老板开除员工会找个冠冕堂皇的理由.假如你想仲裁当然公司会找出你很多的不符合的证据，包括让部门或总监等人书写你不合格或违纪的证据。所以你没有十分的把握你不要走劳动仲裁。 我曾做过某公司人力资源经理我知道。
2007-08-02 14:22:33	此文章已经被查看388次

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按照现有的劳动合同法，如果用人单位在试用期内开除一名员工需不需要提前30天通知，还是说随时可以开除？(空)-野布丁 (阅读:928次 跟贴:5 2007/08/02 10:36) 据我了解-悦然 (273字节 阅读:167次 2007/08/02 10:44) 要是因为老板个人的好恶解聘员工的话，员工仲裁需要举证吗？(空)-野布丁 (阅读:133次 2007/08/02 11:04) 等更专业的人来答复吧.我也需要类似的答案.(空)-悦然 (阅读:67次 2007/08/02 11:17) 试用期内包括合同期内老板开除员工会找个冠冕堂皇的理由.假如你想仲裁当然公司会找出你很多的不符合的证据，包括让部门或总监等人书写你不合格或违纪的证据。所以你没有十分的把握你不要走劳动仲裁。-ivonli (51字节 阅读:388次 2007/08/02 14:22) 2008年1月1日前，在试用期内可随时解除，2008年1月1日后不可以(空)-artqis (阅读:97次 2007/08/02 13:50)

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