紧急求助，请各位大侠进入本贴，先谢了！！！

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benulj

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我大学毕业后，分到现在的公司（合资公司），已满七年，属于正式分配到公司的。最近一年老板不想做这个公司了，于是今天公司找每个人谈话要每个人签一个协议，解除劳动关系，条件有两个，任选其一：1.给3个月目前工资，保险上到本月2.给一年北京最低生活保障工资，400多*12个月＝5000元，保险上到本月。但我没有签，许多人也没签。这样做公司和老板太不仁义了，我把最好的时光奉献给了公司，而公司就想拿这点东西打发太刻薄！请教诸位大侠几个问题：
1.劳动法的有关补偿或法规规定是什么？
2.我这样的情况该如何与公司谈？公司如何补偿才算合理？
3.相关执法单位（劳动社会保障局）或仲裁机关的咨询或投诉电话？
有知道的大侠请回贴，非常感谢！！！或e-mail

2003-08-22 13:50:45

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紧急求助，请各位大侠进入本贴，先谢了！！！-benulj (920字节阅读:109次跟贴:4 2003/08/22 13:50)

市劳动社会保障局网站上有，地址不记得了，用搜索引擎搜一下吧。(空)-腹拥风雅 (阅读:44次 2003/08/22 22:01)
http://www.bjldbzj.gov.cn(空)-绿百合 (阅读:98次 2003/08/22 22:14)
似乎按这个执行-绿百合 (702字节阅读:90次 2003/08/22 22:19)

非常感谢，偶已明白！！！！(空)-benulj (阅读:50次 2003/08/23 17:05)

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