《人在职场》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
腹拥风雅 等    级：长老 经 验 值：326 魅 力 值：278 龙    币：1816 积    分：814.2 注册日期：2003-01-16	未完，继续 饭毕上坛子来逛逛，随手写几句。因素不相识，冒昧和不符实际情况之处还请见谅，就当我胡扯了一通闲篇吧。 现在，除了在本岗位上给自己订立新目标之外，还有两件很有意思的事情可供你选择：一、向公司要求调动到人力资源部，把绩效考核制度和激励制度完善起来；二、要求调动到企业策划部（如果原来没有这个部门，那么由你领头新建一个），打造完整的企业文化体系，为自己及其它有可能正象你一样迷惑的员工设计方向。以上任何一件事情都很能给人动力和成就感。 评价经理人水平的两个重要指标：一个是执行力，这个相信你已做得很好；另一个是主动发现问题并提出解决方案的能力（通俗的话说：不是等着人派活干，而是自己找活干），这个是经理人的进阶课程，值得不断研究和体会。 -- 人面不知何处去，桃花依旧笑春风
2003-08-24 14:36:51	此文章已经被查看47次

相关文章：

[回复]  [顶端]

另起一行-cathy007 (1775字节 阅读:70次 跟贴:11 2003/08/21 14:19)[跳过] 生活-dominic (62字节 阅读:52次 2003/08/21 14:52) 我FT！-Abysm (203字节 阅读:98次 2003/08/21 17:19) 写的好！(空)-Bond (阅读:56次 2003/08/21 21:50) 打，还用棒，狠！(空)-话太多 (阅读:57次 2003/08/21 22:03) 如何对经理人进行有效激励？这是个值得HR从业人士和管理者们探讨的话题。-腹拥风雅 (863字节 阅读:81次 2003/08/22 21:58) 搞咨询的？(空)-Bond (阅读:79次 2003/08/23 22:32) 未完，继续-腹拥风雅 (946字节 阅读:47次 2003/08/24 14:36) 你是啥子行业？(空)-苹果 (阅读:76次 2003/08/29 15:30) 请问你除了郁闷，对生活和未来感到消极和悲观吗？-tfwq (42字节 阅读:75次 2003/08/29 14:38) 我想，我和你有几乎同样的经历和感受......-春风化雨 (417字节 阅读:60次 2003/09/02 15:08) 有谁认识北方交大MBA班老师吗？-渔樵耕读 (456字节 阅读:153次 2003/09/02 16:12)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：