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一片叶子 等    级：长老 经 验 值：1036 魅 力 值：497 龙    币：2260 积    分：1340.9 注册日期：2005-11-02	她的严重错误主要有: 一 出差未经批准擅自回来,理由居然编造说亲人病故,其实是假的. 二 结客户的货款私自拿在手里花,一直不交回公司 三 向客户宣传公司不好的东西
2007-11-26 13:54:11	此文章已经被查看692次

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求助:我朋友公司一销售职员,在工作过程中有以下几点严重错误:(空)-一片叶子 (阅读:1025次 跟贴:18 2007/11/26 13:43)[跳过] ？？(空)-擎心 (阅读:331次 2007/11/26 13:49) 当知道事情败露公司想辞退她时,她突然和公司说她怀孕了,还四处告诉别人,大家说说这样的人能辞退吗?(空)-一片叶子 (阅读:756次 2007/11/26 13:50) 她的严重错误主要有:-一片叶子 (194字节 阅读:692次 2007/11/26 13:54) 目前这个人嚣张的很,爱怎么着怎么着反正你不能辞退孕妇的架势?国家的制度是保护妇女但是没想到让她拿来,害.....(空)-一片叶子 (阅读:791次 2007/11/26 13:59) 求高人能给点建议!!!!(空)-一片叶子 (阅读:455次 2007/11/27 11:45) 可以书面通知她在15日内提交合法有效的证据。(空)-冰雪倩儿 (阅读:580次 2007/11/27 13:34) 她开了个亲属死亡证明,但是这个人在10年前就病故了.她亲戚是妇产科,她的先兆流产证明也是....怎么办?(空)-一片叶子 (阅读:977次 2007/11/27 14:28) 如果你对医院的证明有异议-冰雪倩儿 (72字节 阅读:705次 2007/11/27 14:31) 也可以-冰雪倩儿 (54字节 阅读:442次 2007/11/27 14:35) 有证据表明她开了个亲属死亡证明在10年前就病故了.(空)-冰雪倩儿 (阅读:609次 2007/11/27 14:55) 那她如果不承认,又不愿意去检查呢!!或者是死亡证明是假的,确实怀了孕能对她进行辞退吗?(空)-一片叶子 (阅读:684次 2007/11/27 16:22) 不可以(空)-冰雪倩儿 (阅读:274次 2007/11/27 17:11) 如果怀孕了就不能辞退的，这是劳动合同法规定的，也受妇女权益保护法保护！(空)-美律 (阅读:1789次 2007/11/27 16:54) 不是怀孕了就不能辞退,有严重错误的可以辞退.(空)-yzs0128 (阅读:496次 2007/11/27 23:10) 可以辞退，但是前提必须是严重违纪-擎心 (45字节 阅读:606次 2007/11/29 10:49) 劳动法》第29条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同；第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；《女职工劳动保护规定》第..-yzs0128 (955字节 阅读:7133次 2007/11/27 23:11) 如果用最最简单的话来概括，辞退孕妇可以，但是不能够以怀孕为理由辞退，而辞退的原因必须合同的规定。(空)-yzs0128 (阅读:663次 2007/11/27 23:13) 这样是不是需要赔偿她从现在开始到怀孕后5个月的工资呀?(空)-一片叶子 (阅读:603次 2007/11/29 10:41)

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