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凡马
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具体那你得问你朋友呀…………
如果没做过,去的话应该也就先做些事务性的。

完整的人事工作应该包括:HR规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、劳动关系。

其中培训、绩效、薪酬设计在现在很多公司做不了或做不好…………所以你有可能主要做劳资,也就是一般的薪酬福利,并配合做些招聘方面的工作我想。
(此文由凡马在2008-03-22 20:28:02编辑过)

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2008-03-22 20:25:19   此文章已经被查看377次   
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