《人在职场》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
乐之 等    级：资深长老 经 验 值：1965 魅 力 值：458 龙    币：3906 积    分：2186.8 注册日期：2002-07-12	走与不走应该考虑企业造成目前困境的真正原因 如果这个原因是企业无法改变的，如老板自身素质的欠缺等，恐怕将来前景不太好，如果企业具备改变这种起因的条件，还是大可不必急于离开的。
2003-10-22 08:22:25	此文章已经被查看71次

相关文章：

[回复]  [顶端]

苦恼。。。-阿紫 (676字节 阅读:284次 跟贴:5 2003/10/20 15:49) 跳吧，机不可失。起死回生的例子电视剧里很多，现实中，只有上市公司有机会，否则，机会太渺茫了(空)-看上去很美 (阅读:46次 2003/10/20 21:46) 未来的东西也许很美，但不现实。还是抓住眼前的机会吧。(空)-墨木 (阅读:44次 2003/10/21 17:15) 赶紧走，前途再好，没有人投资也不行(空)-梦回DO2 (阅读:48次 2003/10/21 17:24) 不走的话，得大于失-胖墩儿 (1439字节 阅读:54次 2003/10/22 00:16) 走与不走应该考虑企业造成目前困境的真正原因-乐之 (195字节 阅读:71次 2003/10/22 08:22)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：