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| 等 级：长老 |
| 经 验 值：1127 |
| 魅 力 值：193 |
| 龙 币：892 |
| 积 分：814.9 |
| 注册日期：2002-09-17 |
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请大家帮忙给出个主意
我们公司在7月份的时候请了一个做网页的人，当时谈的是每个月1500元，试用1个月，在后来的几个月里每月大概发给他1900元，在实际的工作中我们发现他对所做工作不负责任，并且他认为以他的能力应该拿4000~5000，为此还经常向其他同事抱怨，公司遂决定和他换一种合作方式，就是仅做网页维护，希望他换一个工作，当时是我和他谈的，在我和他谈的时候他对此毫无意义，只是说需要时间找工作，我说可以给他一个月的时间找工作，不过这个月只能发他基本工资，他也同意了，自从说过这个事情以后，他就一直是想来就来想走就走的状态，谁知道今天他早晨来一会就走了然后跑到外面的电脑上和我们头告状，说这算是辞退他，必须给他上三个月的保险和一个月的失业保证金，并且还要多发他一个月的工资，我们公司给所有的员工都上保险，当初没给他上，是因为一直和他要保险用的照片结果他一直都不带来，现在网页的资料也都在他手上，我让他整理他嘴上答应整理，实际却并不做，对于员工离职到底应该怎么算，是不是就要答应他的这些条件，请大家帮个忙，我不太懂，先谢谢了！
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事业，我早已放弃
对你，我从未争取 |
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2003-11-07 12:29:05
