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zixuan 等    级：居民 经 验 值：54 魅 力 值：19 龙    币：116 积    分：65.9 注册日期：2008-04-09	《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释 　　一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》（以下简称《条例》）第二条第（一）项的“辞退职工”是否指因违纪被辞退的职工？ 　　答：“辞退职工”既包括因违纪被企业辞退的职工，也包括国家和地方劳动法规规定的因其他原因予以辞退的职工。 　　二、《条例》第二条第（一）项规定的因企业开除、除名、辞退职工发生的争议，职工一当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？ 　　答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。如遇特殊情况，职工无法得到此类通知书，也可提供其它形式的书面材料（如旁证、自述），仲裁委员会应酌情决定其可否作为受理案件的依据。
2008-08-13 15:38:22	此文章已经被查看355次

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《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》若干问题解释-zixuan (974字节 阅读:355次 跟贴:4 2008/08/13 15:38) 请问，如果是合同未到期企业把员工辞退了，企业应该给与员工哪些的补偿？(空)-zqh1218 (阅读:498次 2008/08/13 16:35) 请问，如果是合同未到期企业把员工辞退了，企业应该给与员工哪些的补偿？-zixuan (54字节 阅读:314次 2008/08/14 14:23) 继续问，那未完成的合同时间怎么算？是否企业要给与赔偿？(空)-zqh1218 (阅读:271次 2008/08/14 14:42) 继续问，那未完成的合同时间怎么算？是否企业要给与赔偿？(-zixuan (51字节 阅读:223次 2008/08/15 13:36)

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