《人在职场》显示文章详细内容： [展开] [回复] [网址] [举报] [屏蔽]
zdy4587 等    级：资深长老 经 验 值：407 魅 力 值：100 龙    币：7637 积    分：2503.9 注册日期：2008-10-17	5，6万吧，公司太没人性啦，去告他吧。 (无内容)
2008-11-06 13:26:30	此文章已经被查看177次

相关文章：

[回复]  [顶端]

请问：我们单位一女员工怀孕7个月，月工资4000，现在公司要辞退她，需要补偿多少钱，她在司工龄为11个月。(空)-雪花儿 (阅读:682次 跟贴:22 2008/11/04 10:15)[跳过] 不是有生育保险吗，又不用公司花钱(空)-大少爷 (阅读:211次 跟贴：1 2008/11/04 10:26) 生育保险只有8000块,可是人家产假有3个月,如果剖腹产能有4个月,加上病假还能请多20来天吧...可能公司还考虑到生了小孩会不会影响工作吧...而且还能杀一警百,让其他想学样的员工多作考虑.-Year2008 (8字节 阅读:867次 跟贴：1 2008/11/04 13:54) 杀一警百？ 没人性啊(空)-老打字员 (阅读:285次 2008/11/04 17:53) 怀孕就辞工啊，太不人道了(空)-老毛衣 (阅读:216次 2008/11/04 10:28) 除非协议成，那也得12个月的工资呢……-凡马 (72字节 阅读:347次 2008/11/04 10:54) 补偿到孩子出生到一周岁时-dreamoon (235字节 阅读:362次 跟贴：1 2008/11/04 11:06) 不过,工作时间不到一年的,就不知道了..新劳动法有规定..(空)-dreamoon (阅读:305次 2008/11/04 11:08) 补偿绝对比支付的工资高，这是孕妇，特殊保护群体，一告一个准。(空)-灵芝草bj (阅读:236次 2008/11/04 11:30) 公司是不能辞退怀孕员工的吧(空)-温柔眼泪 (阅读:944次 2008/11/04 11:32) 估计要补36个月以上工资！(空)-莫罗 (阅读:227次 2008/11/04 11:37) 不是不能开吗(空)-xyt (阅读:174次 2008/11/04 12:13) 你们公司真能折腾啊,人家都7个月啦...你不怕一说炒她,人家在你们公司闹昏厥,肚痛,以及其它七七八八地,要你们赔精神损失啊...-Year2008 (7字节 阅读:422次 2008/11/04 13:48) 可以申请仲裁，公司会很惨的(空)-温柔眼泪 (阅读:189次 2008/11/04 14:06) 大家误会了！呵呵，公司是为员工好！-雪花儿 (291字节 阅读:530次 跟贴：2 2008/11/04 14:37) 还有这么好的公司?(空)-buringbird (阅读:177次 2008/11/04 17:18) 看样子是国营或事业单位了,私企很少这样的(空)-napuhr (阅读:193次 2008/11/05 16:45) 那就按劳动法补偿贝(空)-温柔眼泪 (阅读:206次 2008/11/04 16:36) 咨询了，总共是22-7个月(空)-温柔眼泪 (阅读:182次 跟贴：1 2008/11/06 11:42) 也就是15个月的，6W块钱(空)-温柔眼泪 (阅读:198次 跟贴：1 2008/11/06 11:44) 哇哦~(空)-歪歪歪 (阅读:173次 2008/11/06 12:30) 5，6万吧，公司太没人性啦，去告他吧。(空)-zdy4587 (阅读:177次 2008/11/06 13:26) 可以解除合同，不过要付工资到哺乳假结束才能生效。(空)-awingleaf (阅读:399次 2008/11/06 19:36)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：   密码：   记住密码：    （忘记密码 注册）

版权所有 回龙观社区网 经营许可证编号：京B2-20201639 昌公网安备1101140035号

举报电话：010-86468600-5 举报邮箱：