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职业经理人走向“前台”-首届职业经理经验分享wiseman大赛
职业经理人走向“前台”
发表日期：08-12-26
来自第一财经日报的消息：鉴于董事局主席黄光裕正接受公安部门调查，国美从2008年12月23日起暂停黄光裕的行政职务，与当年创维事件后，以张学斌为首的职业经理人地位得到提升颇为相似，职业经理人出身的王俊洲今后可代黄光裕“签字”，年薪也将达约70万元。 与“空降”而来的代理主席陈晓（收购永乐电器后出任国美管理者）联手执掌国美的“时代”将由此到来。
职业经理人走向“前台”
业内人士认为，陈晓、王俊洲分别成为国美和黄光裕的授权代表，这意味着以陈晓、王俊洲二人为代表的国美职业经理人已经走向“前台”。但他们行使职权并不是没有制约，必须在董事会授权框架之下进行操作。借此，国美的治理结构将更加完善。
现年46岁的王俊洲是国美系统成长起来的优秀职业经理，有超过十年的电器销售和管理方面的经验。自2001年加入国美以来，他曾担任国美业务中心总经理、华南大区总经理及战略合作中心总经理。目前他协助陈晓全面负责国美日常经营管理工作，包括制订国美中长期战略规划及年度预算，建设各项制度、流程，协助指导及监督国美各大区和各分部的日常经营，并对各级经营管理团队进行评价。
随着王俊洲等职业经理走向企业的“前台”，以及先前周伟焜在IBM中国前台长时间的操盘，一直困扰着企业发展的两个问题：职业经理人应该被赋予什么样的权力？中国企业是否要注定走上由职业经理人操盘的路径？也有了越来越明确的答案。
编者：
我们看到，在以知识经济为背景的新经济时代，智力资本（主要指职业经理人和技术创新者）已经提高到和货币资本同等重要的位置上，职业经理人的地位也已经提到到和出资人一样平等、一样重要的地位，优秀的职业经理人，完全可以领导团队，帮助企业走上可持续发展的道路。我们希望有越来越多的职业经理在“首届职业经理经验分享WISEMAN大赛”中脱颖而出，为以后的职业生涯开拓出更广阔的空间，创造更大的价值。(小白)
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2008-12-31 18:29:13
