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有关就业问题的几点思考
有关就业问题的几点思考随着我国改革的逐步推进，就业问题已是政府和民众最为关注的问题之一。就业问题不仅关系着民生，也关系着国家和社会稳定问题。本人就此进行了一些思考，特提出以下建议：一、广泛宣传，增强政府引导力度，扩大就业渠道。从国外的跨国企业发展的轨迹来看，大企业都是由一些个体经营，小企业，中等企业发展而来的。我国的改革虽然经过了近三十年的发展，但中小企业和个体经济还远不够发达。所以，就业的空间还很小。就业，首先需要有业。改革发展到今天这一步，很多方面都有着创业的可能和机会。但普通老百姓很少有人能意识到，需要政府开展宣传，积极引导。一方面可以发动媒体宣传需要发展的一些产业项目，经营方向，发展前景以及政府对发展这些产业的优惠政策；另一方面，可以根据社区或街道办以及企业对老百姓的了解，由社区或街道办以及企业直接向老百姓宣传政府的意图，指明创业的方向，开展面对面的，有针对性的产业救助活动，以点带面，增强全民创业的积极性。二、进一步为中小企业和个体经营，特别是刚创业的小企业和个体经营者松绑。中小企业和个体经营者在创业起步阶段，不仅要负担项目投资、房租、场地租用费、人员工资等费用，而且要负担来自政府各部门的很多费用，如工商、税务、卫生、治安、消防、城建等很多方面的费用。政府这些收费既给中小企业和个体经营者增加了经济负担，也给他们精神上造成很大压力，在一定程度上影响了中小企业和个体经营者创业的积极性。所以，应进一步减免各种税费。此外，中小企业和个体经营者在创业之初，难免出现一些不符合政府要求的地方，应本着包容、理解的态度，积极帮助他们逐步完善，避免动辄就停业整顿。三、变政府居高临下的管理为平等互助的服务，帮助中小企业和个体经营者做大做强。政府部门在管理过程中，有不少工作人员居高临下、盛气凌人，存在着脸难看、事难办甚至吃拿卡要的现象。中小企业和个体经营者在创业初期，就像一个刚出生的婴儿，最需要的是方方面面的呵护。所以，应帮助他们生存下来，站稳脚跟，不断壮大，增强发展能力。帮助中小企业和个体经营者创业应成为政府有关部门的重要职责。为此，政府有关部门应建立扶持中小企业和个体经营者创业和发展的激励机制，鼓励工作人员强化服务意识，努力扶持中小企业和个体经营者的创业和发展。四、鼓励在职人员提前退休。目前，有一股思潮，要推迟退休。这无疑是恶化就业形势的损招。老的不退，就占用了很多岗位，使年轻的无法上岗；同时，推迟退休无疑会对企业的创新和发展带来一定的负面影响。现在很多单位，不让职工退休，反而让职工待岗。岂不知退休和待岗的重要区别是经济待遇问题。退休，国家规定有退休的待遇标准；而待岗职工只拿远低于退休待遇的最低生活费。有很多待岗的职工在上岗和创业的久久徘徊当中饱受煎熬。想创业，又怕耽误了上岗；想上岗，单位又迟迟安排不了。如果给这些职工办理了退休手续，这些人就彻底让出了岗位，单位也省心，个人也安心了。他们有的可能因身体等原因安享晚年，扶持后代创业；有的身体好且有一定积蓄的，就会全身心地投入到新的创业之中。这样对单位、个人乃至社会都是非常有利的。总之，解决就业问题的关键在于，广开创业渠道，积极创造就业岗位，以创业带动就业。鼓励和推动全民创业，政府不需要投入太多的钱，只是更多地为老百姓指明道路。这样发展起来的企业，才会更有生命力。
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2009-01-05 12:08:11
