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| 等 级：居民 |
| 经 验 值：59 |
| 魅 力 值：42 |
| 龙 币：102 |
| 积 分：75.2 |
| 注册日期：2008-09-22 |
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北京数系科技有限责任公司高薪招聘技术人员
[北京]高薪诚聘技术人员
公司名称：北京数系科技有限责任公司
公司地址：北京市海淀区北四环西路11号
公司简介：
北京数系科技有限责任公司是一家注册于北京中关村高科技园区的高新软件企业。公司致力于对数值仿真软件及其解决方案进行设计、研发、销售及全球技术支持服务工作，帮助客户开发不同行业、不同种类的专用软件。公司凭借一支由院士、研究员、博士、硕士与高级工程师组成的高能力、高素质研发队伍及北京大学、清华大学与中国科学院数学与系统科学研究院的鼎立支持，在算法、密码、编码、射频技术和防伪技术、仿真模拟等方面拥有得天独厚的优势，并与多领域专家合作，开发适用于各个领域的专用软件，使我国的软件产业更上一个台阶。
公司位于中科院工程热物理研究所内，办公环境优越，氛围良好。现正处于大规模拓展业务期，希望有志青年的加盟。如果您有才有志，踏实进取，请联系我们，公司将为您提供广阔的发展空间和丰厚的薪金报酬，希望您与公司一起发展，成就自己的理想和抱负！
公司网站：www.mathbar.com
简历投放邮箱：有意向者请将简历以“姓名+毕业院校+应聘岗位”的形式发送至邮箱：
提示：面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件及简历等。
招聘职位及要求：
招聘职位一：图形界面开发工程师3名
职位要求：
1、硕士以上学历，计算机等相关专业毕业，有2年以上相关工作经验；
2、精通C/C++或C#以及VC++或VS2005开发工具；熟悉图形界面开发，有大型软件开发经验，有良好的编码习惯；
3、有良好的计算机图形学基础和3D概念及算法基础，熟悉矢量图形系统开发；
4、有良好的算法和数据结构基础，数学基础扎实，熟悉基本的向量，矩阵运算法则；
5、英语四级以上，能够熟练阅读英文技术文档；
6、了解CAE，熟悉相关软件者优先考虑；
薪金待遇：
1、公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2、公司为员工办理社保；
3、按照国家规定的法定节假日正常休息，带薪年假5天起；
4、公司每年安排1~2次为期5天的中长途集体旅行；
5、公司组织安排员工培训。
招聘职位二： 数值模拟项目工程师3名
职位要求：
1、硕士以上学历，流体力学、空气动力学、油藏工程、高温（高速）气体动力学、计算数学等相关专业毕业，专业知识掌握良好；
2、有1年以上相关工作经验；对各种数学算法比较了解，能熟练使用C或Fortran语言进行数学描述，数值求解；熟悉有限元法、有限体积法等；
3、熟悉有限元分析工具如Abaqus，Ansys，Marc等优先，有燃烧相关项目背景优先；
4、对CAE富有热情；
5、英语六级以上，可熟练阅读英文资料；
薪金待遇：
1、公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，正式员工月薪6000元起，奖金福利另计；
2、公司为员工办理社保；
3、按照国家规定的法定节假日正常休息，带薪年假5天起；
4、公司每年安排1~2次为期5天的中长途集体旅行；
5、公司组织安排员工培训。
招聘职位三：并行计算软件高级工程师2名
职位要求：
1、硕士以上学历，计算机、计算数学等相关专业毕业，专业知识掌握良好；
2、有2年以上并行计算相关工作经验，熟悉大规模并行运算原理和技术；
3、具备大规模并行计算系统、大规模集群系统研发经验者优先；
4、熟悉Linux/Unix系统，包括系统管理、配置、shell脚本程序设计、软件开发以及Linux /Windows NT 平台下的集群搭建及测试；
5、熟悉MPI，并对OpenMP、PVM等并行程序设计有较好的了解；
6、掌握FORTRAN或C语言进行并行算法设计和程序开发，能及时掌握业务领域内的新技术或新的技术趋势；
7、英语六级以上，可熟练阅读英文资料；
薪金待遇：
1、公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，正式员工月薪8000元起，奖金福利另计；
2、公司为员工办理社保；
3、按照国家规定的法定节假日正常休息，带薪年假5天起；
4、公司每年安排1~2次为期5天的中长途集体旅行；
5、公司组织安排员工培训。
招聘职位四：膜生物反应器（MBR）工艺工程师2名
职位描述：
1、负责工程设计工作管理；
2、负责工艺方案编制工作管理；
3、负责工程项目标书的制作、图纸设计与审核、安装施工组织工作；
4、负责污水处理与回用的工艺设计，特别是MBR为主体的工艺；
5、主持工艺调试；
职位要求：
1、本科以上学历，给排水、环境工程等相关专业毕业；
2、具有国内设计院或企业工程公司的1年以上工作经验；
3、熟悉多种水处理工艺技术，能根据污水水质选择工艺流程和确定工艺设计参数，并绘制系统图；
4、深刻了解膜法水处理技术，熟悉MBR等膜法水处理者优先。
薪金待遇：
1、公司将为您提供极具竞争力的薪酬待遇，具体面议；
2、公司为员工办理社保；
3、按照国家规定的法定节假日正常休息，带薪年假5天起；
4、公司每年安排1~2次为期5天的中长途集体旅行；
5、公司组织安排员工培训。
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2009-02-01 10:05:00
