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超越健身HR
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人事专员
工作职责:
1. 根据各部门的招聘人员需求,招聘所需业务团队各级人员;
2. 负责招聘信息的发布、简历筛选及人员初试工作;
3. 建立、开拓有效的招聘渠道;
4. 完成主管临时交办的各项工作。

任职要求:
1. 两年以上人力资源工作经验,专科毕业;
2. 熟悉招聘组织、招聘实施工作流程,能独立完成招聘工作;
3. 性格开朗,为人稳重;
4. 有销售类岗位成功招聘经验者优先。
2009-02-14 16:58:46   此文章已经被查看352次   
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