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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：5514 |
| 魅 力 值：539 |
| 龙 币：9706 |
| 积 分：5386.9 |
| 注册日期：2004-03-22 |
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亚信公司北京移动项目招聘信息【软件开发、测试工程师】
增补职位: 软件开发工程师 招聘人数：30人
招聘人员类型:
熟练的Java、C/C++、Siebel、Tibco开发工程师
资格要求
教育程度：
国内重点大学计算机、通信相关专业本科以上学历
工作经验：
具有两年以上软件开发经验
知识技能：
1． 有丰富的Java或者C/C++开发经验，熟悉UNIX操作系统并拥有UNIX环境开发经验，了解Oracle或DB2数据库的应用和开发；
2． Java工程师必须有两年以上J2EE 开发经验，熟悉常用开源架构例如STRUTS2，Spring等，熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT的配置和优化，有EJB或者Ajax经验者优先。
3． 如熟悉siebel、Tibco技术者优先；
4． 具备丰富的电子商务设计和研发经验者优先；
5． 参与过大规模电信软件团队开发，有系统设计经验者优先；
6． 熟悉电信业务知识，有电信级CRM/BOSS系统开发经验者优先；
7． 良好的沟通能力、强烈的进取心和敬业精神，善于与人合作。
工作职责
1． 熟悉siebel、Tibco技术者参与电信CRM开发；
2． 具备丰富的电子商务设计和研发经验者参与电信电子商务网站开发；
3． 有电信系统开发经验，或者具备CRM、BOSS开发经验者参与电信支撑系统开发。
增补职位: 软件测试工程师 招聘人数：5人
招聘人员类型:
熟练的软件测试工程师
资格要求
教育程度：
国内重点大学理工类专业本科以上学历
工作经验：
具有两年以上软件测试经验
知识技能：
1. 具备两年以上软件测试经验，精通黑盒测试；
2. 熟悉软件工程和软件测试理论，对功能测试、性能测试、安全性测试等方面熟悉，对质量管理方面有所认识；
3. 熟悉UNIX系统使用，熟悉Oracle/DB2数据库使用；
4. 熟悉Loadrunner、TestDirector等测试工具者优先。
5. 熟悉电信业务知识，有电信级CRM/BOSS系统测试经验者优先；
6. 熟悉电子商务流程，有网站测试经验者优先。
7. 良好的沟通能力、强烈的进取心和敬业精神，善于与人合作。
工作职责
1． 熟悉电子商务流程，有网站测试经验者参与电信电子商务网站测试。
2． 熟悉电信业务知识，有电信级CRM/BOSS系统测试经验者参与电信支撑系统测试。
增补职位:软件初级工程师 招聘人数：10人
招聘人员类型:
面向刚毕业半年或者即将毕业的应届本科生，从中挑选有培养前途的新人。应届生需先进入项目实习半年以上，从中挑选出色者录用转正。
资格要求
教育程度：
国内重点大学理工类专业本科以上学历
工作经验：
上学期间参与过实际项目者优先。
知识技能：
1. 熟悉UNIX/Linux常用操作，熟悉Oracle/Sql Server等任一常用数据库的使用，精通SQL语句。
2. 有一定的C/C++或者Java开发经验；
3. 上学期间成绩优良，多次荣获奖学金者优先；
4. 良好的沟通能力，善于团队合作，善于与人沟通；
5. 强烈的求知欲和进取心，有很强的自学能力和独立思考能力；
6. 对软件开发、测试怀有浓厚兴趣，有志于投身电信软件业。
工作职责
先根据能力、性格决定从事开发、测试和维护哪一方面的工作，随后表现出色者入职转正。随后根据其所表现出的能力和潜质决定其转型从事哪一方面的工作。
经济危机期间有这样的工作机会也不容易啊……
有意者请发送简历至，并注明应聘职位
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2009-03-09 17:34:56
