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chaozhh
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问人事说是公司统一的,按最低缴费基数的60%来做的,不知道有没有法律依据?


注意一个用词,最低基数的60%是不可能的,国家规定的最低基数,也就是说不可能再有比最低基数还低的基数。

没有法律依据。



如果这么少的交,对我未来的医疗限额或养老影响大吗?如果大,我该如何维权呢?


医疗没什么影响,养老有一些影响,如果你认为公司的做法不合理,请到社保中心去举报。
2009-07-24 13:37:09   此文章已经被查看1174次   
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