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| 等 级：正式居民 |
| 经 验 值：145 |
| 魅 力 值：83 |
| 龙 币：176 |
| 积 分：152.3 |
| 注册日期：2007-10-23 |
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想找一份关于人力资源的工作
个 人 简 历
求职意向： 人力资源
联系电话： 13911578232
个人概况：
姓 名：郝美静
学 历：大 专
工作年限：10年
毕业院校：中央民族大学
性 别：女
年 龄：29岁
专 业：秘书学
电子邮箱：haomj666 @ 126.com
工作经历：
2005年8月—— 2009年7月 北京东光物业管理有限公司
2007年3月——今 人事经理
主要工作内容：主持人力资源部日常工作；整合公司人力资源；确定公司的人才发展战略；建立人才储备及各级人才培训机制；建立各种人才招聘渠道；制定并完善了公司的管理制度。
主要业绩：编制的绩效考核制度、员工手册、结构工资都被公司采用。
2005年8月——2007年2月 人事主管
主要工作内容：1、根据劳动合同法来进一步修改员工劳动合同；
2、每月做700名员工的工资。
3、建立招聘渠道及计划，并实施；
4、新员工入职培训的组织及实施；
主要业绩：与山西、甘肃地区的劳动局建立了保安员输送基地，
2003年2月——2005年5月 北京林大林业科技股份有限公司 人事助理
主要工作内容： 1、协助人事经理制定人力资源管理的规章制度，并贯彻执行；
2、 负责公司招聘、薪酬福利和绩效考核工作的组织与实施；
3、 办理员工的入职、转正、调岗、离职等手续；
4、 组织实施公司员工的内部培训，并协助办理外培事宜；
5、 负责人才信息和员工劳动合同的签定、续签及档案的管理工作，建立企业人才库。
主要业绩：这是一家拟上市公司，在编员工有370人。根据公司实际情况并结合360度绩效考核方法，独立拟定了公司绩效考评管理制度，并得到公司领导认同后得以贯彻实施。
1999年4月——2002年12月 新奥特集团•北京赛鲨力生物技术研究中心
2001年9月——2002年12月 人事助理
主要业绩：根据公司业务发展方向拟定了员招聘计划、培训计划，同时得到领导认同并贯彻实施。
1999年4月——2001年 8月 行政兼人事专员
主要工作内容：办理员工招聘、初试、入职、调岗、辞、离职手续及其它外联事务；员工社保、住房公积金的计算及缴纳，并建立台帐。
主要业绩：独自完成了社会保险登记证的注册及员工社保的补办工作，并建立了社保明细台帐。
培训经历： 2004年8月——2004年11月 参加助理人力资源管理师培训并取证
个人评定：
熟悉国家及北京市劳动人事政策及人事各项工作程序，并能够灵活运用。
具有良好的判断能力和解决问题能力；
有较强的推动力和沟通能力和优秀的组织、协调、控制能力；
良好的团队合作精神， 性格开朗外向，包容心强，具有较强的亲和力、凝聚力和良好的服务意识。
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2009-09-07 14:05:35
