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打造自己职场的核心竞争力
一个公司没有核心竞争力，无论在什么行业都难获得发展。而一个职业人，如果没有核心竞争力，也会遇到难以得到发展、被公司抛弃的现象。抛开自行创业的人不论，那么什么样的核心竞争力才才能够得到雇主的青睐，保持职场不败呢？还有如何获得这样的核心竞争力呢？下面的文章将给出答案。
企业的核心竞争力是：保障企业在相当长时期内都能够由此获得竞争优势的最关键的、最重要的能力。对企业而言，这些能力具有：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉的特点。企业的技术、人才、品牌或者是管理都可能作为企业的核心竞争力，支撑企业在市场上获得竞争优势。那么职业人的核心竞争力是什么呢？保障职业人在相当职业生涯内能够由此获得竞争优势的最关键的、最重要的能力。对职业人而言，这些能力也有：偷不去、买不来、拆不开、带不走和流不掉的的特点，职业人的背景资源、技术能力、管理能力、市场开拓能力、职业信誉、敬业爱岗的精神、甚至对职业的忠诚都可以做为职业人的核心竞争，帮助职业人在职场上获得竞争优势。
如何获得自己的核心竞争力呢？有先天和后天两种途径。
如果你有先天的资源，比如说家世显赫的，在一个需要自己背景资源的公司工作；或者貌美如范冰冰在演艺圈发展，那么恭喜你，老天把核心竞争力赋予你了，你就等着数钱吧，这是天生的核心竞争力，非常幸运。对那些没有这些天生的竞争力职业人，很多竞争力可以后天获得，照样可以成功。比如技术能力强，可以成为技术顶尖高手，为公司担任开发任务，公司离不开；如果沟通能力好，可以去做销售，老板指望你把东西卖出去，也会倚重你；如果会管理，那就更好了，跟老板一道发展企业，成为企业的发展的推动力，也会成功；如果上面的能力都没有，也可以成为成功的职业人，那就想办法培养自己敬业爱岗的意识，培养自己职业的忠诚度。企业的很多事情，并不需要非常大的才能，要做好的话需要的只是认真、敬业、忠诚。我们无法要求托生在一个有背景家庭，但是我们每个人都可以要求自己敬业、爱岗、认真的做好每一件事情。时间长了，有了职业信誉，就有了核心竞争力，会有企业和机构争相聘用的意愿。我的一做出纳的朋友就是通过自己的认真、敬业和对职业忠诚赢得了老板的赞誉，做到了集团出纳的总管理人，成了一名成功的职业人。
先天条件不是十分满意的朋友不要抱怨，自己后天打造，照样能够有成功的职业生涯。看自己的能力，更看自己的决心和意志。
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2009-09-09 15:22:14
