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个性鲜明 “85后”职场新人很“雷人”
"‘85后’身上的行为特征真是太鲜明了!"一家生物技术公司人员及组织发展部经理隋宁最近发现,公司里"85后"的年轻面庞渐渐多了起来。尽管总数还不大,但这些年轻人身上的锐气和个性,让人无法忽视他们的存在。
"他们普遍对职业定位很高,进公司后如果觉得发展前景不好,就会马上跳槽,而且他们什么都敢说,讲话不管场合,有领导在场也无所谓!"说完这些"85后"职场新人留给她的深刻印象,隋宁感叹道:"现在就业这么难,这样的职业状态并不利于他们将来的发展,学校应该更加重视他们的职前教育。"
"85后",咋就能这么自信
王虹是一家外企的行政主管,手底下带了一个刚从北京某知名外语院校毕业的男孩。刚见面时,王虹对这个身高1.88米的大男孩印象挺好,觉得"人长得挺秀气,也聪明"。结果一干活儿,他就把王虹"雷"倒了。
一次,王虹先让这个男孩整理一个采访录音,按照要求,他需要将录音内容进行分类,然后做摘要和总结。公司对这类文件的标题和格式都很讲究。当这个男孩将做好的文件交给王虹时,还未等她发表看法,他先挺美地给自己下了评语:"王姐,我觉得我做得特专业!你看,这多好啊!"
等看完交上来的文件,王虹"彻底无语":男孩直接将整理出的录音内容列在文件上,完全不讲究格式、语法。总结部分的提纲性也不强,几乎找不到能让人满意的地方。
这件事后,王虹有意让这个男孩"再锻炼锻炼",于是将一个翻译工作交给了他。王虹让他先拿点资料回去学习,小孩还挺乖的,拿了很多材料回去看。看完后,男孩挺自信地跑来说,"王姐,你放心吧!"
结果到客户那儿一亮相,大家都傻眼了。美国来的技术员"刷刷"说完,男孩愣了好大一阵,才结结巴巴蹦出几个词儿,而且译出来的好些专业名词都不对,"因为词汇量不够大,一翻译专业的东西就差错不断了"。王虹只好在旁边一个劲地补充,给他补漏洞。
回到办公室后,男孩对王虹说:"我觉得自己还不太行……"这句话,让王虹想到他刚来的时候,曾经"特别拽"地跟她讲过:"我觉得你们这点工资还不够我做几个小时翻译的呢,我过来也就是看看你们怎么干活儿的。我也不是为挣钱,我要挣钱的话还不干这个呢!"当时这话把王虹说得很郁闷,"好像我们做的事特没价值!"
上班的时候,王虹经常遇到有些"85后"的实习生,手头一没工作就在电脑上聊起了QQ、MSN来,也不顾及大家的感受,一会儿蹦出一个滴滴滴的提示音。王虹不得不过去告诫他们。没事偷偷聊QQ也就算了,那也该把声音关了,别让别人知道啊。可"85后"们就特明目张胆!"这事要是放在我们‘80后’身上,一定会特别谨慎,起码也是偷着干,而他们就假设这些事是OK的!"
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2009-09-10 15:19:29
