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碰到这样的同事怎么办-向各位职场精英求助
不要嫌我罗嗦，如能得到您的指点，万分感谢！
工作这么多年总是被某些同事挤兑，除了挂在脸上的生气与憋屈，我没有任何有效应对方法，很苦恼。按理说我工作认真努力，一丝不苟。出于谨小慎微的原则，同事的事情如果跟我没有关系，要没有百分百的把握，从不轻易下不好的结论，即便很多事实明显表明对方做的不够完善，我也告诉自己谨慎言行。不是说自己有多高尚，而是害怕判断失误。别人的事情只有她自己最清楚，咱怎么知道人家就是你想象的那样呢，别到头来事实不是那样，人臊你一个大红脸多丢人。（当然如果与同事就跟我工作相关的事情有不同意见，我还是会据理力争，不过仅仅就事论事，绝不涉及人身攻击。）
如果别人让我不高兴了，头两次我会忍住不发作。因为万一是咱多疑了怎么办。到第三次了我才觉得可以理直气壮地不高兴一场。现在想来那对别人也是没有任何威慑力的。
我感觉自己谨慎有些过头了，之前被同部门一同事A打压，别的同事看出来了问我，考虑到但凡部门内部闹矛盾，大家都会各打五十大板，我都不敢接茬。再说A是典型的没理搅三分的人，她要替自己辩解什么胡话都能编，根本说不过她。那样倒显得错在我。
现是另一地方同事B。按理A这个人是性格有问题，而B在之感觉她前很好一人，脾气好从不尖酸刻薄，不明白她现在为何有变化（对别人也有点），为何有时还要针对我。主要体现在：
一,总是有意无意在我面前抱怨工作忙。如果是真心地向我诉苦说明她信任我，我很欢迎。可她是每次经过我座位办事时阴阳怪气地叨叨“哎哟，真是太忙了，又要加班干脆辞职算了” ，每每这样一次不落，好像我会跟别人说我工作忙她很清闲似的，让人很不舒服。到后来她一过来我就条件反射地产生恐惧。其实正像上面说的，我才懒得跟别人叨叨这种闲事。并且我一直认为部门内部某一个人忙并不代表另一个人不忙，大家是没有冲突的，她根本没必要刻意去通知我。我想让她明白这点，又没有切入点，她要回我一句“忙还不让说说”或“你多心了，我不是你想的那意思”咱根本没法子，所以有时应两句有时基本当没听见。
第二是我跟别的同事（比如C）讨论工作或是别的什么如果出现沟通不畅C不耐烦，她总是阴阳怪气地笑，有时大声对C说“你真是谆谆教诲啊!”诸如此类的话，整个部门都能听见，然后C就势不跟我谈了。（她这行为叫什么？）想到这个我就很生气。尤其碰到有些讨论被她抢白中止，后来证明我是正确的，更加生气。
外加平常的点点滴滴，总之她与人打交道的气场显得不阴不阳的。
大家不要认为我是在多疑，开玩笑跟尖酸刻薄我还是能区别的，她绝对有不对劲，旁人都有看出来过。我只是不知用什么词来描述她的行为。所以写得详细些，大家就意会一下吧。有些想不通为什么会这样。我工作上严肃认真，但生活中与一般同事交道又很小孩子气，不会使手腕有点喜怒形于色。或许我的工作能力只有跟我有过较多工作交道的人能够了解，猜想她是不是认为我不大行，但领导对我还不错，所以因此不服气，认为我是在领导面前下工夫或是说她不好？如果这样她完全多余，我从不在包括领导的任何人面前说更别提编别人的缺点，那样一旦败露会永远失去信任。有人说是不是因为领导对我好，如果是那样她就十分可笑了。我和领导是私交尚可，不过领导可以同时喜欢很多人的，有冲突吗？况且我们领导公私分明，我出问题的时候也被她很厉害地骂。另外有时B的看法相当片面，有时她谈起我的工作来，说的完全不是实际的那么回事。起初我愿意多解释一些，后来在多次碰壁后发现让别人理解是很难的事情，于是不再强求。在这方面她跟我的原则大不相同，她有点过于自信了。
可能有猪猪会认为这种小事不值一提，恰恰我性格最大的弱点就是想不开，除了失态生气不会干别的。想过要到台面上跟她好好讨论，担心她一句话“谁在说你啊”能把咱噎死。正因为这个我一直在忍，可我不想忍下去，不想再窝囊下去！！！请问怎样做能让她收敛一下？
工作这么多年受过很多这样的哑巴气。很苦恼为何总有这种同事。当然也有充满正义的很聪明的同事在，不用你多说对你非常理解。但那只是凤毛麟角。或许这就是真理。世上大部分都是只见树木不见森林，见到胡子就喊爹，靠自己的一知半解去肆意评论别人的庸人。当然我也是庸人，也会片面思维，所以我谨慎言行。而对他们，还继续要求自己去理解去忍让的话，他们配吗。咱理解他们，谁来理解咱？？？咱不到处乱说也不替自己辩解，可外头不利于咱的话满天飞，有些事说着说着就成真的了，对此咱还有必要沉默吗？
上面是我的一些看法，请问我有问题的话出现在哪里，我该怎么办？恭候大家的意见。
(此文由想不通的马甲在2009-10-02 08:37:12编辑过)
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2009-10-02 01:29:42
