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招聘人事专员
岗位职责
1、负责组织协助制订招聘计划、策划招聘活动；简历筛选、面试通知、招聘信息平台的建设；
2、负责员工入司、实习、试用、转正、晋升、轮岗、离职等环节的手续办理；
3、负责组织具体培训项目的执行，培训内容的整体规划、需求调查、准备培训材料、组织培训场地与培训设备、安排培训讲师、组织落实培训会务及其他事务，做好培训效果的评估；
4、负责员工各种社会保险的缴纳及各项保险报表的编制，并为员工劳动保险方面的争议提供证明材料；
5、负责建立、维护并适时更新公司的人力资源档案，为有关方面提供相关人事证明，进行人事信息的统计汇总，并做好检查、封存、及时更新工作；
6、负责出勤及休假信息的记录、核实、汇总、统计，并将有关数据报上级审核，执行公司相关规章制度，处理员工奖惩事宜；
7、负责建立公司与员工的沟通机制，受理员工投诉，参与员工与公司的劳动纠纷或争议的调查、善后处理。
任职资格
1、女性，28-35岁，大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
公司地点在望京，主要的工作在招聘这块，最好是已婚已育，投简历请发至,期待您的邮件！
(此文由猪抗抗在2009-12-15 16:54:25编辑过)
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2009-12-15 16:53:01
