公司逼离职，应该怎么办？请有经验的律师帮助。

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慧眼识猪

公司逼离职，应该怎么办？请有经验的律师帮助。

我朋友现在在一家私有IT公司工作，现在入职已经7个月了，入职时签了正式劳动合同，但同时又签了一份“公司管理规定”。现在公司以我遭客户投诉为由劝我朋友主动离职或按“公司管理规定”每投诉一次扣50%薪水。那些投诉都是虚无子有的，它可以给任何人按排这些投诉，公司这样做主要是前两个月公司让我朋友出差我朋友没出，中间的事让公司和部门领导都受了一些损失。我想问的是是否公司在《劳动法》范畴内允许“公司管理规定”扣工资？但在劳动合同中只标明了工资，并没有说明哪一部分薪水是浮动的。

请论坛中的成功经验的律师或哪位高人给个律师的联系方式。请站内短信联系我，谢谢。

2009-12-25 15:46:17

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