“公司这样做主要是前两个月公司让我朋友出差我朋友没出，中间的事让公司和部门领导都受了一些损失。”---就凭这条公司就可以直接解聘了他，劝离职算是温和的了，无非是想多要点补偿吧，但这种情况公司完全可以不给的。还是理性跟公司协商吧。估计这公司的

《人在职场》显示文章详细内容：

samuelyu

等级：资深长老

经验值：1336

魅力值：293

龙币：4140

积分：1922.9

注册日期：2007-02-14

“公司这样做主要是前两个月公司让我朋友出差我朋友没出，中间的事让公司和部门领导都受了一些损失。”---就凭这条公司就可以直接解聘了他，劝离职算是温和的了，无非是想多要点补偿吧，但这种情况公司完全可以不给的。还是理性跟公司协商吧。估计这公司的

老板和人事也不怎么懂法，要不直接解聘一分钱都不用给。还想跟公司打官司呢，还是理性点协商解决，争取讨点补偿，体面走人。
(此文由samuelyu在2009-12-26 22:27:46编辑过)

2009-12-26 22:26:42

此文章已经被查看419次

相关文章：

[回复] [顶端]

工作损害了你的健康吗？-蚂蚁男装 (2882字节阅读:221次 2009/12/26 01:03)
工作需要，安排出差为什么不出？而且还造成了损失，就这样，还寻求帮助？-农民 (151字节阅读:374次 2009/12/26 11:48)
为什么让出差不出？(空)-美七 (阅读:157次 2009/12/26 18:30)
如果这种情况肯定是你朋友本来就不想干了无非是想拿到100%工资的甭找律师拿钱走人吧-bailey (111字节阅读:266次 2009/12/26 21:40)
“公司这样做主要是前两个月公司让我朋友出差我朋友没出，中间的事让公司和部门领导都受了一些损失。”---就凭这条公司就可以直接解聘了他，劝离职算是温和的了，无非是想多要点补偿吧，但这种情况公司完全可以不给..-samuelyu (174字节阅读:419次 2009/12/26 22:26)

您必须登录论坛才可以发表文章：

用户名：

密码：

记住密码：