《人在职场》显示文章详细内容:
[展开]
[回复]
[网址]
[举报]
[屏蔽]
允儿0806
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
这个问题上,你有权利或者是义务来自吹自擂。谈论一些你完成工作的记录,提到你简历中的独特之处,或者列出你职业生涯中的成就。告诉别人,你的技能和兴趣 在获取这些结果的过程中发挥了很大的作用,并使得你很有价值。提到你能够合理的安排工作优先顺序,找出问题,并利用你的经验和精力来解决问题。
2010-02-02 16:46:54
此文章已经被查看2947次
相关文章:
[回复]
[顶端]
世界500强刁钻面试题
-
允儿0806
(282字节 阅读:965次 跟贴:25 2010/02/02 16:44)
[跳过]
1.介绍你自己
-
允儿0806
(455字节 阅读:1082次 2010/02/02 16:45)
2.你对我们公司有什么样的了解
-
允儿0806
(851字节 阅读:1626次 2010/02/02 16:46)
3.为什么你希望来我们公司工作?
-
允儿0806
(1462字节 阅读:1787次 2010/02/02 16:46)
4.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
-
允儿0806
(424字节 阅读:2947次 2010/02/02 16:46)
5.你觉得这个职位最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?
-
允儿0806
(116字节 阅读:7928次 2010/02/02 16:47)
6.为什么我们应该雇佣你?
-
允儿0806
(119字节 阅读:1712次 2010/02/02 16:47)
7.你希望在工作中能够获得什么?
-
允儿0806
(231字节 阅读:6114次 2010/02/02 16:48)
8.谈论一下你对你应聘的这个职位的定义
-
允儿0806
(327字节 阅读:1762次 2010/02/02 16:48)
9.你需要多久能够对公司做出显著的贡献?
-
允儿0806
(317字节 阅读:2032次 2010/02/02 16:49)
10.你会在公司工作多久?
-
允儿0806
(283字节 阅读:1090次 2010/02/02 16:49)
11.你的简历显示你的能力超出了这个工作的要求,你是如何认为的?
-
允儿0806
(533字节 阅读:1614次 2010/02/02 16:53)
12.你的管理方式是什么样的?
-
允儿0806
(815字节 阅读:1203次 2010/02/02 16:53)
13.你是一个合格的经理吗?你可以举一些例子吗?你是否觉得你有顶级管理人员的潜力?
-
允儿0806
(268字节 阅读:972次 2010/02/02 16:54)
14.当你招聘人手的时候你需要什么类型的?
-
允儿0806
(262字节 阅读:836次 2010/02/02 16:55)
15.你是否曾经不得不解雇一些员工?是什么理由?你是如何解决这个情况的?
-
允儿0806
(430字节 阅读:698次 2010/02/02 16:56)
16.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?
-
允儿0806
(277字节 阅读:3702次 2010/02/02 16:57)
17.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?
-
允儿0806
(319字节 阅读:1180次 2010/02/02 16:57)
18.你为什么离开你现在的工作(上一个工作)?
-
允儿0806
(457字节 阅读:2246次 2010/02/02 16:58)
19.你觉得放弃原来所有的福利待遇等来寻找一个新的工作是什么感觉?
-
允儿0806
(292字节 阅读:854次 2010/02/02 16:58)
20.在你上一份工作中,你最喜欢那个方面的特点?最不喜欢哪个?
-
允儿0806
(361字节 阅读:4713次 2010/02/02 16:59)
21.你如何看待你的老板?
-
允儿0806
(180字节 阅读:975次 2010/02/02 16:59)
22.你在现在的年龄中为什么不能赚到更多?
-
允儿0806
(145字节 阅读:628次 2010/02/02 16:59)
23.你希望这个职位的薪水是多少?
-
允儿0806
(2726字节 阅读:1070次 2010/02/02 17:00)
24.你长期的目标是什么?
-
允儿0806
(254字节 阅读:1397次 2010/02/02 17:05)
25.你目前位置在工作中是多么的成功?
-
允儿0806
(572字节 阅读:764次 2010/02/02 17:06)
您必须登录论坛才可以发表文章:
用户名:
密码:
记住密码:
(
忘记密码
注册
)
版权所有
回龙观社区网
经营许可证编号:京B2-20201639 昌公网安备1101140035号
举报电话:010-86468600-5 举报邮箱: