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抱歉,我言重了!
各位IT工程师,我的话可能言重了。不过,我确实认为,相当多的IT工程师,对于ERP、CRM、SCM如何实施、自己的角色如何扮演、项目才能成功,是不清楚的。
我真实的经历:IT工程师在推动项目时,把企业现有的管理批得一文不值,把软件系统的作用夸大到极至(在别人看来,是把IT部门的作用夸大到极至。当时,我在IT部门帮忙,面对别的部门的异样眼光,我真得感到很难堪)。于是,当然地遭到所有部门的反对。最要命的是,专业部门很容易用专业述语难倒IT工程师,而IT工程师又认为自己在对牛谈琴,正确的理念不能被接受。
这里,引用一位CRM咨询专家的原文:
什么才是CRM实施的恰当顺序呢?确定CRM“策略”和目标,然后为“人”提供适当的思想和技能培训,在这之后,围绕着“策略”和“人”设计内部和外部“流程”(特别提醒大家注意这句话)。最后,我们就接触到了最简单的部分(相比前三个步骤而言)——技术。围绕着“策略”、“人”、“流程”,选择你的软件/平台/技术。
在实际情况中,实施步骤又是怎样?只需将上述步骤(策略、人、流程、技术)颠倒即可,也就是说在最初的时候先购买软件,选择运行平台,然后开始围绕软件设计流程,对人进行培训使他们熟悉软件界面和使用方法(插言:其实这还不算什么,最要命的是要求别人部分甚至完全放弃原有的管理思想、方法、流程),最后思索一下之所以实施CRM的原因,随后据此确定策略。此错岂不显而易见?
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