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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：3512 |
| 魅 力 值：912 |
| 龙 币：8529 |
| 积 分：4419.5 |
| 注册日期：2002-10-13 |
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的确，学习应该有选择。
记得在好几年前看过一篇关于资本和知本对企业剩余价值索取权分配的文章。说到这样个个意思：在现代社会，资本从企业退出的机制越来越灵活，而知本的退出却要困难很多。如果我们细想一下，人力知本退出企业的灵活程度差异是很大的。比如，握有企业公共关系资源的人，相对于其他人，包括工人、行政人员和工程师，更容易在市场中寻找到适合的职位。因此，无论是谁，都需要保持学习状态。
学习应该选择。去年末，我们公司较为成功的录用了一名招商人员。这位女士大专学历，在外地的保险公司工作多年。既没有房地产行业的经验，也没有IT行业的经验。她本人的想法是复习考经济学研究生，觉得自己学历低了。我们邀请她加盟，并建议她把研究生的事情先放一放。她的销售经验和技校，是最大的财富，与其花三年时间读研究生，还不如来我们公司，我们给她提供相应的培训可能更有用。她接受了我们的邀请，来到公司，边学边干，业绩很理想。公司已经计划在未来出资资助她读MBA。从人力资源管理者的角度看，这位女士最大的知本，是在保险行业取得的销售经验，以及工作的毅力、承受压力的能力。念三年经济学研究生，对她的职业生涯的作用，远不如我们公司的培训更有用。（当然，到一定时候，还是应该接受系统的学历教育的）
(此文由快乐老头在2004-03-18 09:10:08编辑过)
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2004-03-18 09:07:23
