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碧海云天
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求教:我1月至4月休产假,合同于2010年4月底到期,现在公司发的1月份工资只给了不到一半的工资,公司给的理由是产假期间只发基本工资,可我们的工资以前根本没有基本工资这一说,现在看我休假了才这么办的,
而且劳动合同中只规定了工资是多少,没说工资的组成部分,只说每月给多少钱,按我的理解我休假期间就应该按合同给,合同上是多少就该多少。现在公司的这种行为是否合法?如果谈不拢的话,我是否可以申请仲裁?

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2010-03-11 20:44:46   此文章已经被查看279次   
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