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哆哆米
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要依各个单位的不同企业文化而定,没有一定之规
如果是以私人为主体的,最好不要提,提出来即使当时满足了对长远的发展不利,如果薪水实在是少,建议另谋高就

如果是职业经理人为主体,而且比较西化的企业文化,那千万别闷着赶紧提,结果如何都没问题

当然还要考虑到你的直属老板的为人等,非常复杂,千万慎重,当然前提是你还想继续在这个单位干

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2004-04-08 14:14:14   此文章已经被查看104次   
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