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胖墩儿 等    级：资深长老 经 验 值：14536 魅 力 值：9289 龙    币：19892 积    分：16426.5 注册日期：2003-03-19	我会这样选择 如果是我，会向公司明说，交接完工作去休息，然后回来结算。即便被老板穿了最后的小鞋也不会顾忌和改变。 因为十年以后，当你有了很高的身份时，只要还在这个行业工作，目前与你共事的人会这样暗中说：“这家伙还可以，跟他打交道至少不用担心什么。” 好象眼前吃亏，其实赚多了。 大道无术，大巧不工，都是这个路子。
2004-04-12 18:25:09	此文章已经被查看46次

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问个问题，有辞职经验的帮帮忙！-七星石 (289字节 阅读:141次 跟贴:15 2004/04/12 18:11)[跳过] 我会这样选择-胖墩儿 (450字节 阅读:46次 2004/04/12 18:25) 直接把这几天该休的年假等计算在工资内，并向老板说明不就得了？-蓝色心情 (198字节 阅读:80次 2004/04/13 17:14) 我觉得还是先休假。-homing (111字节 阅读:57次 2004/04/12 18:36) 我辞职的时候已在那家公司干了近二年，一天假都没修，现在后悔了(空)-mhyjr (阅读:118次 2004/04/12 18:46) 假期不休是应该有补偿的阿?你应该先辞职,拿了补偿,然后舒舒服服的休息.(空)-仫肜鎏蚃 (阅读:69次 2004/04/12 20:04) 别把希望寄托在这上面，-homing (150字节 阅读:55次 2004/04/13 09:17) 跟公司制度有关吧，我是离职以后结算时才发现的。(空)-仫肜鎏蚃 (阅读:96次 2004/04/13 09:40) 我们公司的规定上写写着给补偿，可大家都说没了。还有即使给，标准也很低，不合算。(空)-homing (阅读:49次 2004/04/15 17:19) 说得太对了，必须先休假，很多老板（特别是私企）都这样。(空)-bjzql (阅读:53次 2004/04/14 09:20) 根据我掌握的法规，公司一般没有补偿。－－没别的意思，就是不想让这位老兄受损失。(空)-鱼翅 (阅读:66次 2004/04/15 14:40) 我趁1个月的交接工作时，学车了，然后把年休假拆散了休息，半天半天的休，剩余半天学车：）(空)-simple77 (阅读:91次 2004/04/12 21:35) 这是很多外企常有的情况-九头拙鸟 (132字节 阅读:50次 2004/04/13 08:56) 先辞职后休假。不管是这个公司还那个公司，转来转去，基本上我们个人还是在一个行业的圈子里混，个人品牌很重要，不可因小失大呀。(空)-碧海长天 (阅读:57次 2004/04/14 09:59) 按照公司规定应由老板定出你的last working day,至于剩下的年假，可以跟老板协商是在last day前休了还是通过经济补偿(空)-walter (阅读:229次 2004/04/14 13:07) 哈哈，刚刚跟老板谈好我的13.5天假期以现金进行补偿(空)-walter (阅读:69次 2004/04/15 14:50)

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