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| 等 级：资深长老 |
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| 注册日期：2008-10-30 |
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内部推荐岗位信息
职位一：C#工程师
岗位职责：
1) 根据总体设计完成软件的设计与开发工作；
2) 完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作；
3) 编写技术相关文档；
4) 向业务部门提供软件的后期技术支持。
任职资格：
1) 计算机或相关专业，本科以上学历；三年以上工作经验，能够进行独立设计与开发工作；
2) 精通 C#、WCF、WebServcie，对.NET Framework有深刻认识；
3) 熟悉Visio、Power Designer、ROSE等设计、建模工具；
4) 对面向对象有深刻理解，并且熟悉设计模式；
5) 掌握SQL Server、Oracle等数据库开发技术；
6) 了解软件工程概念和软件开发流程，能使用svn、cvs等项目管理工具；
7) 有良好的职业道德和工作态度，工作认真，学习能力强，责任心和进取心强，能承受工作压力；
8) 有良好的客户交流、沟通能力和需求理解能力，有较强的协作精神和团队意识；
9) 有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯。
职位二：C++工程师
岗位职责：
1) 根据总体设计完成软件的设计与开发工作；
2) 完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作；
3) 编写技术相关文档；
4) 向业务部门提供软件的后期技术支持。
任职资格：
1) 计算机或相关专业，本科以上学历；三年以上工作经验，能够进行独立设计与开发工作；
2) 精通C/C++编程语言以及程序设计方法，熟悉TCP/IP协议，有丰富的多线程服务应用程序开发经验；
3) 熟悉 UNIX/Linux 操作系统上的软件开发环境及工具；
4) 掌握移动通信理论的基础知识和通信系统的原理。（GSM /WCDMA/ CDMA/TD-SCDMA），并有相关通信协议开发的经验；
5) 有较强的英文阅读和理解能力；
6) 熟悉Visio、Power Designer、ROSE等设计、建模工具；
7) 对面向对象有深刻理解，并且熟悉设计模式；
8) 了解软件工程概念和软件开发流程，能使用svn、cvs等项目管理工具；
9) 有良好的职业道德和工作态度，工作认真，学习能力强，责任心和进取心强，能承受工作压力；
10) 有良好的客户交流、沟通能力和需求理解能力，有较强的协作精神和团队意识；
11) 有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯。
职位三：GIS工程师
岗位职责：
1) 根据总体设计完成软件的设计与开发工作；
2) 完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作；
3) 编写技术相关文档；
4) 向业务部门提供软件的后期技术支持。
任职资格：
1) 地理信息系统专业或测绘相关专业，本科以上学历；
2) 三年以上GIS系统相关的开发工作经验，能够进行独立设计与开发工作；
3) 掌握GIS基本理论知识，熟悉ArcGis、MapInfo、SuperMap等主流GIS开发平台中的一种或多种；
4) 熟悉C#或JAVA编程语言中的一种；
5) 对面向对象有深刻理解，并且熟悉设计模式；
6) 掌握SQL Server、Oracle等数据库开发技术，掌握空间数据库基本原理；
7) 了解软件工程概念和软件开发流程，能使用svn、cvs等项目管理工具；
8) 有良好的职业道德和工作态度，工作认真，学习能力强，责任心和进取心强，能承受工作压力；
9) 有良好的客户交流、沟通能力和需求理解能力，有较强的协作精神和团队意识；
10) 有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯。
职位四：JAVA工程师
岗位职责：
1) 根据总体设计完成软件的设计与开发工作；
2) 完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作；
3) 编写技术相关文档；
4) 向业务部门提供软件的后期技术支持。
任职资格：
1) 计算机或相关专业，本科以上学历；三年以上工作经验，能够进行独立设计与开发工作；
2) 具有扎实的Java基础，精通Eclipse开发工具；
3) 对面向对象有深刻理解，并且熟悉设计模式；
4) 熟悉Spring、Hibernate、JSF、Ajax等框架技术；
5) 掌握SQL Server、Oracle等数据库开发技术；
6) 熟悉主流应用服务器如JBOSS、WebLogic、WebSphere中的至少一种；
7) 了解软件工程概念和软件开发流程，能使用svn、cvs等项目管理工具；
8) 有良好的职业道德和工作态度，工作认真，学习能力强，责任心和进取心强，能承受工作压力；
9) 有良好的客户交流、沟通能力和需求理解能力，有较强的协作精神和团队意识；
10) 有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯。
职位五：ASP工程师
岗位职责：
1) 根据总体设计完成软件的设计与开发工作；
2) 完成模块代码编写、单元测试、代码维护工作；
3) 编写技术相关文档；
4) 向业务部门提供软件的后期技术支持。
任职资格：
1) 计算机或相关专业，本科以上学历；三年以上工作经验，能够进行独立设计与开发工作；
2) 具有扎实的Java基础，精通Eclipse开发工具；
3) 对面向对象有深刻理解，并且熟悉设计模式；
4) 熟悉Spring、Hibernate、JSF、Ajax等框架技术；
5) 掌握SQL Server、Oracle等数据库开发技术；
6) 熟悉主流应用服务器如JBOSS、WebLogic、WebSphere中的至少一种；
7) 了解软件工程概念和软件开发流程，能使用svn、cvs等项目管理工具；
8) 有良好的职业道德和工作态度，工作认真，学习能力强，责任心和进取心强，能承受工作压力；
9) 有良好的客户交流、沟通能力和需求理解能力，有较强的协作精神和团队意识；
10) 有良好而规范的编程习惯和技术文档编写习惯。
职位六：测试经理
岗位职责：
1) 参与软件产品的需求分析，负责测试方案和测试计划的制定，并能预先评估项目的风险；
2) 根据系统需求及设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制；
3) 负责实施集成测试，产品验证测试，汇总测试报告，编写测试总结、质量检测报告等；
4) 负责产品的技术支持、服务及培训。
5) 协同项目经理制定项目测试计划、测试方案；
6) 设计测试环境并协助搭建；
7) 全面协调并组织实施测试计划、测试方案，提供必要的技术支持和改进建议；
8) 记录测试情况，签定审核需求文档、接口文档，并及时将测试结果反馈给有关部门；
9) 及时反映测试中的问题，并提交项目进展报告；
10) 指导编制用户说明手册；
11) 维护、更新适用的测试版本和结构。
任职资格：
1) 计算机或相关专业，本科以上学历；三年以上的全职软件测试经验，两年以上管理经验；
2) 有很强的质量意识，能严格遵照测试流程和规范执行测试活动，保证测试工作的质量和效率；
3) 熟悉常用的测试工具及缺陷管理工具，如：QTP、LoadRunner、CQ、BugFree、JIRA；
4) 熟悉相关开发语言，如.net或Java语言，了解基本数据库系统及网络知识，具备软件测试平台搭建的能力；
5) 具有良好的沟通及表达能力及文档书写能力；
6) 能够承受工作压力，责任心强；
7) 良好的团队合作精神及独立解决问题的能力。
职位七：测试工程师
岗位职责：
1) 按照测试流程和计划，构建测试环境，设计测试脚本和用例，执行测试脚本和测试用例，寻找Bug；
2) 分析问题所在并进行准确定位和验证，按照标准格式填写并提交Bug报告；
3) 跟踪并验证Bug，并确认问题得以解决；
4) 按照标准格式填写并提交测试报告，编写其他相关文档。
任职资格：
1) 计算机或相关专业，本科以上学历；
2) 三年以上工作经验，熟悉软件测试流程，测试方法以及测试规范；
3) 熟悉常用的测试工具及缺陷管理工具，如：QTP、LoadRunner、CQ、BugFree、JIRA；
4) 熟悉相关开发语言，如.net或Java语言，了解基本数据库系统及网络知识，具备软件测试平台搭建的能力；
5) 工作细致有耐心，责任心强，有独立分析问题的能力。能够主动分析解决测试过程中遇到的问题。
6) 具有良好的沟通及表达能力及文档书写能力；
7) 有良好的职业道德和工作态度，工作认真，学习能力强，责任心和进取心强，能承受工作压力；
8) 有良好的沟通能力和需求理解能力，有较强的协作精神和团队意识。
职位八：业务专家
岗位职责：
1) 熟悉移动通信网优、网规、信令分析，对所负责优化产品提供业务支持；
2) 为产品研发提供业务框架和产品设计支持，提供售前支持；迅速理解用户需求，简明、精确地表达设计方案
3) 引导和挖掘客户业务新需求，创造潜在销售机会；
4) 负责面向产品、业务的内外部培训。
任职资格：
1) 具备三年以上移动通信网络优化/规划工作经验；
2) 熟悉移动通信网络优化/规划相关的各种工具和平台
3) 理解网优软件的需求分析和设计，熟悉网优软件业务和算法设计，能自行编写网优工具者优先
4) 熟悉通信业务，善于挖掘产品的业务价值
5) 理解软件工程原理；理解基本编程原理和数据库操作
6) 具备客户沟通经验，能够控制需求，进行范围管理
职位九：需求分析工程师
岗位职责：
1) 负责与需求提出人沟通，分析并进行需求建模；评估可行性，合理性，完成系统需求规格说明书；
2) 根据业务要求编写详细的需求分析说明书配合UI完成页面制作；
3) 协调组织会议，主持需求评审
4) 能够为业务部门的流程提出综合性的合理化建议，优化业务流程；
5) 跟踪管理需求的变更，配合跟进开发进度；
6) 遵守公司的各项规章制度，完成上级交给的各项任务。
任职资格：
1) 本科或以上学历，计算机相关专业；
2) 具有3-5年以上的项目系统规划或需求分析经验，能够熟练通过UML方法较为准确的分析来自客户或专家的需求，并能够提出更适合的系统解决方案。
3) 熟练掌握通信特别是网络优化知识；
4) 了解软件项目管理的流程
5) 对于需求分析及管理有着极大的热情，够经常完善并改进需求建模设计
6) 迅速理解用户或专家需求，简明、精确地表达设计方案
7) 能够规范、精确、清晰、有条理的完成相关文档的编写
8) 熟练使用word、excel、PPT文档处理工具；熟练使用如visio、rose、powerdesigner等建模工具及Dreamweaver、axure、photoshop等设计工具，了解数据库原理
职位十：售前技术支持工程师
岗位职责：
1) 根据市场需求和销售项目情况规划售前工作内容，规范技术售前部流程制度和工作范围；
2) 制定技术售前部部门职责、工作流程，以及售前工单等对内、对外公文；
3) 对下属售前工程师的工作进行管控，并对售前人员输出的工单、方案、配置报价等等对内、对外文档进行最终的审核、批复；
4) 组织安排对售前人员的内训，编制并管理培训文档、影音文件等相关材料；
5) 协调公司内部与技术售前部接口的各级部门，协同研发、工程实施等相关部门负责人进行工作流的调整，为售前人员的日常工作提供技术支持和管理支撑；
6) 统计全国售前项目所涉及的各产品的配置和硬件实施规模，协助采购制定各大区滚动备货计划；
7) 完成自己所负责销售区域的客户交流、招投标、方案建议、配置报价、立项文档、产品市场推广等售前常规工作；
8) 协助研发、采购、工程进行所用硬件设备的选型和软件架构功能的制定；
9) 管理售前技术方案模板、PPT模板、以及由研发提供的计算模型和配置模板，并定期收集售前人员的改进建议，将其反馈给研发部门；
10) 对公司产品即将上线的的软件功能模块、硬件设备的测试工作的进度，以及软件版本的发布情况进行跟踪，并将相关信息实时更新发布给部门成员；
11) 汇报售前工作计划，总结售前项目经验，调整售前管理方针，并将上述内容体现在部门述职报告中。
任职资格：
1) 通信工程或信息技术相关专业，本科以上学历；五年以上通信行业工作经历，丰富的网络优化或运营商OSS产品经验，两年以上管理经验和售前经验，大量电信行业项目经验；
2) 有很强的管理意识，能严格遵照部门流程和制度指导部门活动，保证部门内外的工作质量和沟通效率；
3) 熟悉无线侧或核心侧网络优化产品和优化工具、以及各优化厂家的产品特性，对优化项目的运作有深入理解；深入理解行业趋势和市场动向；
4) 熟悉软件平台类产品，了解软件开发的工作内容和里程碑目标，熟悉接口部门的组织结构和工作流程；
5) 敏锐的市场嗅觉，对公司产品的推广和规划有着清晰的认识；
6) 熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等售前工具；
7) 具有良好的主动沟通及表达能力及文档书写能力；
8) 能够承受工作压力，心思缜密，责任心强；
9) 良好的团队合作精神及独立解决问题的能力。
职位十一：GSM高级网络优化工程师（华为）
岗位职责：
1）基础理论扎实、精通话务统计、精通GSM常规指标优化流程。
2）能对无线KPI指标进行提升。
3）能独立完成网络指标异常小区处理优化。
4）实施专题优化，如覆盖、掉话、切换、拥塞等专题。
5）网络疑难问题处理，如热点地区话务解决，应急通信保障方案，等等。
6）提供多元化的移动网络解决方案，如赋性天线、载波池、GRRU、射频拉远等在网优中的应用研究。
任职资格：
1）4年华为系统优化经验以上
2）实施过多个专题优化
3）处理问题小区经验丰富
4）能完成全面的网络质量评估
5）精通华为硬件设备
6）精通GSM网络优化
7）有过项目管理经验的优先考虑
职位十二：GSM中高级网络优化工程师（阿尔卡特）
岗位职责：
1）项目执行：执行网络优化方案，完成网络优化目标
2）需求分析：通过与客户的日常交流，寻找客户需求线索
3）设计方案：按客户要求编写方案，针对问题为客户设计方案，以及提供相关的技术支持
4）技术交流：网优工作汇报，方案说明，软件、服务产品介绍
任职资格：
1）具有阿尔卡特网络优化背景优先
2）从事GSM 网络系统优化工作3年以上
3）从事过大型网络（10个BSC以上）的网络优化服务
4）有GSM无线网络专题优化经验
5）知识技能/能力要求：
6）精通GSM网络无线网络优化方法
7）具有独立无线网络专题优化的能力
8）熟悉GSM网络系统各个节点
9）有较强的客户沟通能力
10）工作上能够吃苦耐劳
11）善于与他人相处，易于沟通，具有团队合作的工作精神
职位十三：GSM高级网络优化工程师（诺基亚）
岗位职责：
1）基础理论扎实、精通话务统计、精通GSM常规指标优化流程。
2）能对无线KPI指标进行提升。
3）能独立完成网络指标异常小区处理优化。
4）实施专题优化，如覆盖、掉话、切换、拥塞等专题。
5）网络疑难问题处理，如热点地区话务解决，应急通信保障方案，等等。
6）提供多元化的移动网络解决方案，如赋性天线、载波池、GRRU、射频拉远等在网优中的应用研究。
任职资格：
1）专科以上学历，4年nokia系统优化经验以上
2）实施过多个专题优化
3）处理问题小区经验丰富
4）能完成全面的网络质量评估
5）精通GSM网络优化，有过项目管理经验的优先考虑
职位十四：GSM高级网络优化工程师（MOTO）
岗位职责：
1）基础理论扎实、精通话务统计、精通GSM常规指标优化流程
2）能对无线KPI指标进行提升。
3）能独立完成网络指标异常小区处理优化。
4）实施专题优化，如覆盖、掉话、切换、拥塞等专题。
5）网络疑难问题处理，如热点地区话务解决，应急通信保障方案等。
任职资格：
1、专科以上学历，2年MOTO系统优化经验以上
2、实施过专题优化
3、处理问题小区经验丰富
4、能完成全面的网络质量评估
5、精通GSM网络优化，有过项目管理经验的优先考虑。
职位十五：TD中高级网络优化工程师
岗位职责：
1）负责TD-SCDMA网络优化中的指标和网络故障定位；
2）独立完成TD-SCDMA路测以及分析处理；
3）独立完成话务统计分析、频率/码规划与优化；
4）使用网络规划工具进行完整的网络规划；
5）对项目经理负责；
6）精通2G/3G互操作相关切换算法、参数
7）精通TD/GSM各接口的信令分析
任职资格：
1）通信、电子或计算机等专业，本科及以上学历，具有相应的工作经验优先；
2）对技术有较强的领悟和热情；
3）了解GSM/TD-SCDMA原理、物理层及规范有理解，无线参数，接口信令等；
4）有三年以上（含三年）工作经验者优先；
5）能够适应经常出差,并能够胜任一定的工作压力；
6）有普天、华为、中兴、大唐等相关厂家认证者优先。
职位十六：GSM中级网络优化工程师（华为）
岗位职责：
1）基础理论扎实、精通话务统计、精通GSM常规指标优化流程。
2）能对无线KPI指标进行提升。
3）能独立完成网络指标异常小区处理优化。
4）实施专题优化，如覆盖、掉话、切换、拥塞等专题。
5）网络疑难问题处理，如热点地区话务解决，应急通信保障方案。
任职资格：
1）2年华为系统优化经验以上。
2）实施过专题优化。
3）处理问题小区经验丰富。
4）能完成全面的网络质量评估。
5）精通GSM网络优化。
6）有过项目管理经验的优先考虑。
职位十七：WLAN网优工程师
岗位职责：
1）熟悉WLAN网络优化结构和WLAN测试，具有一定的测试分析、优化经验，工程优化经验优先；
2）熟悉优化流程和优化软件；掌握移动无线上网交换机部分的设置及调试；
3）整体核心网络的运行监控及故障排查；
4）配合无线移动工程师完成对整体网络参数的调整及修改；
5）熟悉移动网络结构和各项运行指标。
任职资格：
1）本科学历，通信、计算机、电子信息类等相关专业毕业；
2）WLAN优化、规划或相关工作2年以上；
3）有扎实的通信知识，熟悉交换网络的硬件和软件结构，以及交换局数据的配置；
4）熟悉SDH、MSTP原理、设备和技术，熟悉SDH、PDH设备维护。熟悉相关交换设备的配置协议。具备相关设备厂家技术培训或有培训证书优先；
5）具有良好的沟通、文字表达和数据统计能力，以及较强的应变能力和适应能力；
6）能够适应经常性、长期性的出差。
职位十八：无线设计工程师
岗位职责：
主要负责G/C/W/TD网络信号系统的勘察、设计、预算。
1）依据要求对无线网络分析规划，优化方案设计；
2）新建、扩容项目的工程设计，以及信号分布、机房和信源勘测设计；
3）工程项目实施过程中进行相关的网络优化工作；
4）制定和提交工程预算，参与项目评估工作；
5）参与投标，开展客户相关的G/C/W/TD技术交流培训等。
任职资格：
1）专科及以上学历，移动通信、电磁场电磁波、射频微波、天线等相关专业；
2）熟悉移动通信原理,独立完成大型工程勘测、方案设计；
3）熟练掌握CAD、等设计软件的使用；
4）独立做CQT和DT测试，熟悉TEMS等测试系统的使用，数据分析；
5）能够适应出差，服从部门工作安排；
6）工作积极认真，踏实，具良好沟通能力。
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2010-09-10 10:48:23
