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老贾 等    级：资深长老 经 验 值：16589 魅 力 值：2165 龙    币：47310 积    分：21911.1 注册日期：2002-06-25	公司最近半年一直在招人，很郁闷留不住啊！ 我就纳了闷了，刚毕业的三四流的本科或专科，培养目标低级别的程序员。工资是低点，但一个清华的博士后天天教你们东西，如果能好好学，两三年后成为一个硬邦邦的程序员，不好吗，为什么要走？眼前的利益就那么重要？！如果上社会开的培训班学技术，不还得交钱吗？ 实在不明白现在的孩子！
2011-08-19 12:46:41	此文章已经被查看1529次

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公司最近半年一直在招人，很郁闷留不住啊！-老贾 (401字节 阅读:1529次 跟贴:11 2011/08/19 12:46)[跳过] 清华的博士后开发也不一定厉害吧(空)-回龙观超级马甲 (阅读:780次 2011/08/19 13:33) 可能。这个应该行，我们整个公司的产品就靠他了，程序员、架构师等都做过。(空)-老贾 (阅读:696次 2011/08/19 14:57) 这明显有问题啊(公司产品就靠一个人？) 还有如果工资偏低 要有其他吸引员工(哪怕是学徒) 的地方(空)-Yilatu (阅读:741次 2011/08/22 00:54) 如果需要 软件员工方面可以交流！-Yilatu (944字节 阅读:732次 2011/08/22 01:06) 你说的第一种情况是有可能的。(空)-老贾 (阅读:572次 2011/08/22 17:25) 呵呵，有得必有失 ，个人心态问题。 生活压力太大，多少人纠结于鱼与熊掌的抉择中。(空)-QQ461377696 (阅读:833次 2011/08/19 14:16) 没办法改变。只能考虑合理分配工作，把因人员变动的影响尽可能降低。(空)-宣纸 (阅读:687次 2011/08/20 14:55) 都这样儿，俺还见过不入流大学本科毕业的小伙子，刚工作了3个月要跳槽，投递的简历要求工资不低于30W。-愤怒的小马 (381字节 阅读:1206次 2011/08/20 15:17) 这种好办，可以看工资条吧？ 如果是真的 或许真有能力呢？(空)-Yilatu (阅读:582次 2011/08/22 01:07) 是不是回龙观这片大部分都是做IT的....(空)-chenxing2 (阅读:543次 2011/08/22 15:39) 实在不明白现在的孩子！想做好HR不是去抱怨，而是去了解现在的孩子真正的诉求(空)-狗平 (阅读:675次 2011/08/22 15:44)

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