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| 等 级：居民 |
| 经 验 值：11 |
| 魅 力 值：28 |
| 龙 币：22 |
| 积 分：25 |
| 注册日期：2011-09-20 |
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工作微博使用技巧分析
工作微博分为两类：1，在新浪腾讯等综合微博平台上开设的个人工作微博，适用于公司宣传推广及公关等部门。2，专业的工作微博管理平台，利用平台架构实现公司的管理工作，不仅要与工作有关，更要有相应的制度设计。
对于综合微博平台的个人工作微博，可分为这么几类：1，公司中高层管理人员开设的工作微博，利用高管的人气或个人素养，结合自身工作提高品牌形象。2，开设官方微博，不一定非要加V认证，加V认证的可作为主微博，其他如售后、新品资讯、物流等为支线微博，另外可在与品牌相关的话题领域开设微博进行配合。3，员工开设个人工作微博，只适合少部分公司。缺点在于不可控性，会出现微博控而严重影响工作，公司机密有可能泄露，并且可能对公司形象产生反效果。
而专业性的工作微博平台——酷米客工作微博，是专业化、垂直化的新浪微博，是企业主、经理人、白领的聚集地。并且针对公司管理特点，进行相关的架构和制度设计。简约的架构，简单的操作。实现了扁平化管理和对等交流。
不管你是大型公司还是民营企业，不管你是社会团体还是爱好俱乐部，与公司的部门设置无关，与团队的成员数量无关，只要是为了共同的某个目标，就可以用到酷米客工作微博。
作为公司，你可以按部门组建工作微群，也可以组建跨部门微群，还可以组建临时性团队。怎样分类？公开OR秘密，工作任务OR工作话题，取决于公司的需要。
工作微博使用技巧：
1、团队组建：利用手机或个人电脑、平板电脑等，注册账号、登陆酷米客在线社区平台，即可组建工作微博团队——工作微群，不受时间空间、设备技术等条件限制。
2、微博管理：以微群为基本单位，根据部门或业务团队、工作任务等，组建公司微群网络体系，可根据公司或团队工作变化，实时组建或取消微群，具有高度的灵活度。可根据部门的属性需要，设置公开群或秘密群。工作微博只有创始人，不设专职管理员，所有成员皆是管理员，所有成员对等交流。
3、发布日志：建议每天2-3条工作日志。字数限制在140以内。内容简短，突出工作要点，抓住核心，省去琐碎、作秀成分，避免微博控的出现，为团队工作带来高效。
4、转发、评论、收藏、悄悄话功能：转发+评论，可对他人及自身工作进行有益探讨，可对工作赞同或批评，可发动所有成员进行掌上头脑风暴。收藏及悄悄话，公开活动之外一条私密的沟通渠道。
5、图片、位置信息、外部链接、视频等功能：“成员位置”按钮可查看团队所有人所处地理位置。通过微博中的图片、视频、外部链接等，实现多种形式的工作管理，工作免于枯燥乏味。
6、话题按钮功能：话题按钮“工作” “策略” “计划” “提交” “一周总结”等，或用户自定义状态，呈现用户真实工作状态。也可实现工作微博的分类管理，如点击“一周总结”即可查看之前每一周的工作总结。
7、@与#功能：起提醒、着重作用。用于工作探讨、工作任务分配等。
8、活跃用户及当日未发言用户功能：每天发布微博，养成习惯，成为制度，系统显示“当日未发言用户”，起到善意提醒的作用。
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2011-09-20 16:05:02
