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上耶
即使是匿名问卷,但是一个部门就那么几个人,职员在打分时会有负担。
(此文由上耶在2011-09-26 10:52:13编辑过)
2011-09-26 10:51:44
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请教一下关于公司中高层绩效的问题,一般采用什么方式进行中高层管理员的绩效考核?我试行的是互评加个人总结,但是互评怎么杜绝打关系分的情况呢?你给我一个高分我也给你一个高分?(空)
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上耶
(阅读:994次 跟贴:2 2011/09/26 10:37)
给下属一个问卷,看看对上级的评价。(空)
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檀州女
(阅读:1194次 2011/09/26 10:46)
即使是匿名问卷,但是一个部门就那么几个人,职员在打分时会有负担。
(空)
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上耶
(阅读:729次 2011/09/26 10:51)
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