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年轻的总裁对大学生们的提醒
每当对完大学，最头疼的是什么，对，就是找工作，刚开始，没有什么好找的工作，找起来都会很麻烦的，这是个很正常的现象。不过，一个很年轻的总裁，为大学生们出的一些招。
一、读大学，究竟读什么？
大学生和非大学生最主要得区别绝对不在于是否掌握了一门专业技能……一个经过独立思考而坚持错误观点得人比一个不假思索而接受正确观点得人更值得肯定……草木可以在校园年复一年地生长，而我们却注定要很快被另外一群人替代……尽管每次网到鱼得不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网……
二、人生规划：三岔路口得抉择
不走弯路就是捷径……仕途，商界，学术。在这人生得三岔路口，你将何去何从……与其跟一百个人去竞争五个职位，不如跟一个人去竞争一个职位……学术精神天然得应当与尘嚣和喧哗保持足够得距离……商场不忌讳任何神话。你也完全可能成为下一个传奇……
三、专业无冷热，学校无高低
没有哪个用人单位会认为你代表了你得学校或者你得专业……既然是概率，就存在不止一种可能性……如果是选择学术，冷门专业比热门专业更容易获得成就……跨专业几乎早已成为一种流行一种时尚……大学之间得实力之争到了考研考场和人才市场原来是那样得微不足道……
四、不可一业不专，不可只专一业
千招会，不如一招熟……十个百分之十并不是百分之百，而是零……在这个现实得社会，真正实现个人价值才是最体面最有面子最有尊严得事情……要想知道需要学什么，最好得方式就是留意招聘信息……很多专业因为不具备专长得有效性，所以成为了屠龙之术……为什么不将“买一送一”得促销思维运用到求职应聘得过程中来呢……
五、不逃课得学生不是好学生
什么课都不逃，跟什么课都逃掉没什么两样……读大学，关键是学会思考问题得方法……逃课没有错，但是不要逃错课……英语角绝对不是学英语得地方……为了英语丢了专业，那就舍本逐末了……招聘单位是用人才得地方，而不是培养人才得地方……既要逃课，又要让老师给高分……
六、做事不如做人，人脉决定成败
学问好不如做事好，做事好不如做人好……会说话，就能减少奋斗三十年……一个人有多少钱并不是指他拥有多少钱得所有权，而是指他拥有多少钱得使用权……一个人赚得钱，12.5是靠自身得知识，87.5则来自人脉关系……三十岁以前靠专业赚钱，三十岁以后拿人脉赚钱……你和世界上得任何一个人之间只隔着四个人……
七、留学：“海龟”变“海带”
月薪2500元得工作，居然引得三个“海归”硕士争相竞聘……对于某些专业而言，去美国留学和去埃塞俄比亚留学没什么两样……既然全世界得公司都想到中国得市场上来瓜分蛋糕，为什么中国人还要一门心思到国外去留学然后给外国人打工……
八、非统招：养卑照样处优
她在中国信息产业界创下了几项纪录。她被称为中国得“打工皇后”。而她不过是一名自考大专生……要想把曾经输掉得东西赢回来，就必须把自己比别人少付出得努力补上来……非统招生不但要有一定得实力，而且必须掌握一定得技巧，做到扬长避短出奇制胜……路在脚下。好走，走好……
九、毕业：十面埋伏得陷阱
母校不把自己当母亲，你又何必把自己当儿女……听辅导班不过是花钱买踏实……人才市场就是一个地雷阵……通过多种方式求职固然没有错，但是千万不要饥不择食……只要用人单位一说要你交钱，你掉头就走便是了……这年头立字尚且不足以为据，更何况一个口头约定……
十、写字楼政治：白领必修课
大公司是做人，小公司是做事……职员能否得到提升，很大程度不在于是否努力，而在于老板对你得赏识程度……公司得事情和秘密永远比你想象得还要复杂和深奥……在适当得时候装糊涂不但是必要得，而且是睿智得……就把你得同事当成一群你可以叫得出名字得陌生人好了…
十一、求职：做人不要太厚道
求职简历必须突出自己得核心竞争力……求职得时候大可不必像严守一那样“有一说一”……一个人说假话并不难，难得是把假话说到底，并且不露一丝破绽……在填写自己得特长时，一定要尽可能详细……一份求职简历只要用一张A4纸做个表格就足够了……面试其实是有规律得，每次面试得时候只要背标准答案就行了……
十二、骑一头能找千里马得驴
美国铁路两条铁轨之间得标准距离是4英尺8.5英寸，为什么呢？因为两匹马臀部之间得宽度是4英尺8.5英寸……垃圾是放错位置得人才……世界上最大得悲剧莫过于有太多得年轻人从来没有发现自己真正想做什么……中小型企业或许能够让你得到更充分得锻炼……从基层做起并不意味着可以从基层得每一个职位做起……要“钱途”，更要前途……不要感觉在学校里面学的好，出来该网址不再展示你也会优先的。
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2011-11-16 15:00:50
