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大宝儿 等    级：正式居民 经 验 值：255 魅 力 值：71 龙    币：185 积    分：193 注册日期：2008-04-11	有懂劳动法的进来说说 我一同学，在一台资企业上班，最近部门要倒了，要把他们打发了，补偿肯定是有的，问题是她现在怀孕了，具体劳动法有啥规定，是不是可以解除合同，但是补偿应该多给点吧？怎样做对他更有利呢，他现在一点也不摸不着头绪？
2011-11-24 14:44:17	此文章已经被查看515次

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有懂劳动法的进来说说-大宝儿 (306字节 阅读:515次 跟贴:5 2011/11/24 14:44) 找北京市劳动局仲裁吧(空)-飞翔的企鹅9号 (阅读:341次 2011/11/24 17:57) 怀孕的就不能辞退的，具体怎么补偿还劳动法吧，应该有相关规定。不行就仲裁(空)-紫游 (阅读:274次 2011/11/24 18:58) 部门倒了？公司倒了吗，没倒就不能把她辞退(空)-啤酒屋 (阅读:285次 2011/11/25 10:32) 怀孕期间不能解除合同，单位应养到哺乳期满，即孩子一岁时-慧盈mm (115字节 阅读:476次 2011/11/25 16:46) 你同学的合同不是跟部门签的，是跟公司签的，只要公司不倒闭，不撤离当地，都不能以任何理由解除劳动合同，除非你同学愿意走，否则的话就要等到哺乳期满为止。-灌水鼠 (189字节 阅读:528次 2011/11/25 19:10)

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