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十二年了，公司要我签一个所谓的“内部”调动审批表，大家帮我解解惑吧，我该怎么办？
背景：某人在A公司已工作10年以上，已与A公司签订了无固定期限合同。
现在A公司要某人签字《内部调动审批表》（见附件），将某人调至B公司（独立法人，A公司的子公司）任职。
以下问题请解惑：
1.内部调动原因，如选“公司因业务需要内部调动”，是否对某人有利？如果选“员工本人申请的内部流动”会有哪些法律外延和后果？
2.此表签字以后，某人与A公司的劳动关系是否已经不存在了？算是与B公司建立了劳动关系？
某人在B公司是否能还享有无固定期限合同的法律权益？某人以后或因B公司原因解除劳务关系，是否能按无固定期限合同，要求B公司履行相关补偿？或者凭此表，向A公司申请补偿？
3.是否还有其他法律风险，请赐教？此表签字后，会带来哪些法律后果，或造成哪些法律事实？
多谢！
(此文由LionsRuler-木法沙在2011-12-09 12:27:30编辑过)
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2011-12-09 12:26:13
