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慧盈mm

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1.内部调动原因，选“公司因业务需要内部调动”，
表示这是公司的意愿，公司提出来后，员工同意了

2.此表签字以后，某人与A公司的劳动关系是否已经不存在了？算是与B公司建立了劳动关系？
劳动关系是与Ａ解除了、与Ｂ建立新的劳动关系。
公司得有人与你谈话吧，谈的时候你就得提出这个问题，你现在是无固定期限合同，到Ｂ后也得是无固定的合同；你到Ｂ公司后，本企业工作年限得按2000年算，或者，Ａ公司给你付经济补偿金

3.是否还有其他法律风险，请赐教？此表签字后，会带来哪些法律后果，或造成哪些法律事实？
你可以继续呆在Ａ公司吗？
到Ｂ公司后，得换岗位吧，也许会存在不胜任工作的问题
总之，你签字后，就表示同意公司提出的意见了

不过，你们公司做的还不错，还征求员工意见，我们的调动表里根本没有员工的意见，直接谈，谈完后签协议。应该没有什么大问题，看你公司对老员工的态度吧，我们公司一般不会公司提出与员工解除合同，所以去相关的公司都没有什么实质的变化。

2011-12-09 17:22:24

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十二年了，公司要我签一个所谓的“内部”调动审批表，大家帮我解解惑吧，我该怎么办？-LionsRuler-木法沙 (1048字节阅读:1815次跟贴:1 2011/12/09 12:26)

我建议-慧盈mm (1232字节阅读:291次 2011/12/09 17:22)

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