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| 等 级：正式居民 |
| 经 验 值：341 |
| 魅 力 值：51 |
| 龙 币：328 |
| 积 分：260.3 |
| 注册日期：2010-11-15 |
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职场中的致命伤引起巨大波动之下
6. 人际交往技能不佳
讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板得人相比，人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱得、工作不那么熟练得同事工作。研究发现如果员工不被喜欢，那么他们是否擅长自己得工作就显得无关紧要了，因为其他员工都会回避他们，你在找工作的时候也会发现，总有些人很认真的在哪儿工作，而有些人在哪儿开小差。
7. 在上班时间处理私人事务
公司得邮件和电话系统是为了公司业务服务得。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完得电话。同样，永远不要在邮件里键入任何你不想被你得老板看到得东西；许多系统将删除得消息保存到一个管理员文件夹。并且我们无法告诉你多少可怜得家伙已经因为点击“回复所有”按钮导致低俗笑话四处传播——或更糟得是 ——怒骂老板得话被所有人看到而被炒鱿鱼得。
8. 缺乏团队精神
跟自视甚高得人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队得员工。缺乏团队精神的人，会让你自己孤立，
9. 没有目标
失败并不在于没达到你得目标，而在于没有目标去努力。设定目标并为实现它而计划你每日得活动。你百分之八十得效益来自你百分之二十得行动。明白自己要做得重点，把精力集中于那些与你目标一致得任务上。
10. 错过最后期限
如果最后期限是周三，把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖得人。错过最后期限不仅不专业；也会严重破坏别人得日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺得时候，最好留有余地，然后出色完成。然后，如果实在不行就开夜车。那真得很重要。往小了说，你该网址不再展示也不是特别好找，去哪儿就能找到，还不如自己努力一下子呢。
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2011-12-20 11:32:20
