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| 等 级：长老 |
| 经 验 值：763 |
| 魅 力 值：246 |
| 龙 币：3637 |
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| 注册日期：2003-01-02 |
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 我遇到了如此龌龊的人
昨天临出差前被领导告知：你待岗了，理由是工作中设置人为障碍，工作任务不饱满。我当时的
感觉是你们终于动手了，只不过没想到会这么快。我是航天部下属环境工程部的普通员工，从事检
漏（主要是检测部件的泄漏量，直接关系到星船寿命）12年了，我明白这个岗位的重要性。父母也
是航天人，我为自己所从事的工作十分自豪，虽然工资并不高。父母从小的教育以及耳濡目染，使
我深深懂得质量是航天的生命，这绝不是口号。
神五上天了，改革也随之深化了，待遇自然与以前大不同了，差别成n倍的往上翻。这些我是可
以理解的，因为责任不同了。但是，随之带来了一系列问题，几年前，航天部留不住年轻人，而现
在几乎没有走的，这应该是好事情。可在一次内网的投票当中，参加投票的70%的年轻人要走仕
途，而只有20%的人愿意从事科研，我看过之后很悲哀，也明白了为什么大家都不走了。检漏工作
是枯燥而重要的，它需要认真的态度，高度责任心。我跟着老师傅们从一点一滴做起，虽然学到了
很多东西但也养成了一个很不好的习惯：工作中不会拐弯抹角，就事论事，只尊重实事，在技术问
题上不会因为是领导，而让步。我和身边的同事合作愉快，一起完成了很多大工程，套用现在流行
的话说就是一个优秀的团队。人的想法是各种各样的，我虽然不愿意当官，但并不认为别人当官就
有什么不好，每个人都有自己的追求。但我有自己做人的原则，我可以不说话，但不会说假话。我
认为不对的事情会提出来，但恰恰是这个给我埋下了祸根。
我们之中有一个人，可以说一门心思往上走，对领导他是孙子。后来自己变成领导了，反过来就
把大家当孙子，在工作中弄虚作假，伪造实验数据，要求设计降低技术指标，能糊弄就糊弄，只要
完成节点就行。挑拨同事之间的关系，可惜的是没想到我们在一起十多年了，我们之间有问题大家
都能直言不讳。这种种恶劣行为我们都没有向上级反应，虽然工作中的冲突我们并未放在心上，但
他却和其他同事说：等我当了副主任，我一个一个收拾你们。我早想到他会，他的报复心太强了，
绝对是有仇必报的。我们几个可以说既不想当官也不想发财，在一起十多年，没因为钱和立功受奖
的事情发生过任何的不愉快，每次大家都是互相谦让，工作中互相配合，真的是有困难往前冲。
人肯定都有私心，但是在你的私心和国家集体利益发生冲突的时候，应该如何取舍？我自认为我
的观念没有错，以后我也会这样，这是我的原则。
说出来好多了，我也该采取措施了，人不犯我我不犯人
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2004-06-05 09:09:53
