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| 等 级：资深长老 |
| 经 验 值：6845 |
| 魅 力 值：803 |
| 龙 币：3708 |
| 积 分：4251.9 |
| 注册日期：2004-12-26 |
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北京超凡知识产权代理有限公司 诚聘知识产权助理、专利申请人及助理、涉外商标代理人，具体职位信息如下：
超凡知识产权代理有限公司简介
超凡知识产权代理有限公司（以下简称超凡）成立于2002年11月19日，是全国排名前五，西部第一的大型综合性知识产权服务机构，是国际商标协会（INTA）会员、中华商标协会（CTA）团体会员、理事单位。超凡致力于解决客户知识产权问题，为客户提供有关商标、专利、版权等一站式知识产权整合服务。超凡是由商标代理人、专利代理人、专利工程师、律师、知识产权管理咨询师、知识产权顾问等专业人士组成。我们拥有热诚的知识产权顾问和强大的专业代理人团队，快速响应客户需求，为客户提供一对一的贴身服务，解决客户知识产权问题，助力客户利用知识产权这个工具获得更大的商业成功。
如果您选择了超凡，
您可以站在这样的平台上：
全国排名前五，西部第一的大型综合性知识产权服务机构
国际商标协会（INTA）、中华知识产权研究会、中华专利代理人协会会员、中华商标协会（CTA）团体会员、理事单位
符合中国十二五规划精神，应国家知识产权战略而生的朝阳行业所提供的巨大的市场潜力和发展远景
已在北京、成都、杭州、深圳、重庆设立了独立的公司或办事处，正筹备在中国其他经济发达地区建立更多的分支机构，营销和服务网络遍布全国
您可以成为以下及更多公司高层的信赖伙伴和顾问：
福特汽车（美国）、BBC（英国）、乐家卫浴（西班牙）、加拿大石油、科创（日本）、福罗•乔电影（美国）、凡尔赛基金（美国）、高尔夫株式会社（韩国）、康元素（香港）、显泰通信（台湾）、快乐星球（加拿大）、格鲁辛纳斯可变资本（墨西哥）、霍克转换系统（西班牙）、柏敖康朵海赛尔（法国）、埃及烟草、中石油、纳爱斯、五粮液、泸州老窖、全友、通威、迈普、攀钢、白家、置信地产、博瑞地产、四川大学、……
您可以得到这样的发展机会：
希望学到有用的知识技能？
一个包括了精英顾问、专业培训师等在内的讲师团队，为您提供知识产权顾问和代理工作相关的知识与技能全套培训
对自己的职业发展感到迷茫？
我们有专业的职业生涯设计和规划师帮您寻找成长的方向
怕接触面太窄成为熟练工？
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怕论资排辈，等待管理岗位空缺？
精心设计的专业序列与管理序列灵活双晋升通道让您“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”
有意者请标明应聘岗位并将简历发送至
专利销售代表、专利销售顾问/专利商务代表、专利商务顾问/专利业务代表、专利业务顾问/专利顾问
岗位职责：
1、基于公司提供的销售平台，通过电话营销、讲座营销、网络营销等综合性方式开发新客户，挖掘客户需求，持续完成销售目标任务。
2、负责维护客户关系，及时解决客户问题，提高客户满意度。
3、负责收集、整理客户信息。
任职资格：
1、为人诚信正直。
2、有较强的抗压性和成就欲望，在较强的压力下能持续保持积极的工作心态。
3、具备一定交流、沟通能力。
4、大专及以上学历，有销售经验者优先。
薪酬待遇：
1、薪资结构：无责任底薪（1400-4000）+绩效+提成+奖金+年底分红（高顾及以上级别）。
2、五险一金、双休、法定假日、年休假、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。
3、公司提供完善的行业专业、销售技能培训和职业发展规划。
职业发展晋升通道：
销售代表/市场专员→顾问1→顾问2→高级顾问1→高级顾问2→销售副经理→销售经理→分公司经理→公司合伙人（股东）
二、专利代理人
岗位职责：
1、撰写专利申请文件和答复审查意见。
2、完善客户提供的相关文件。
3、为客户提供专利方面的咨询服务。
任职资格：
1、为人诚信正直。
2、重点大学理工科本科或硕士及以上学历，有专利代理人资格证者优先。
3、较强的理解、概括归纳等逻辑思维能力。
4、较强的文字写作能力。
薪酬待遇：
1、薪资结构：无责任底薪（2000-4000）+绩效+提成+奖金。
2、五险一金、双休、法定假日、年休假、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。
3、公司提供完善的专业技能培训和职业发展规划。
职业发展晋升通道：
助理→专利代理人（初级）→专利代理人（中级）→专利代理人（高级）→专利主管→合伙人（股东）
三、知识产权专利主管、专利主管、项目主管、专利支持人员
岗位职责：
1、参与规划并组织实施专利业务市场拓展。
2、对顾问专利业务进行支持辅导。
3、对顾问进行专利培训。
4、与专利代理人沟通，审核客户提供的技术交底书等文件。
任职资格：
1、为人诚信正直。
2、理工科本科及以上学历，有专利代理人资格证者优先。
3、从事国内专利代理工作1年以上或企业全职专利管理工作2年以上。
4、具有一定的交流沟通能力，有国内专利市场业务开拓的经验者优先。
薪酬待遇：
1、薪资结构：无责任底薪（3000-5000）+绩效（1500）+提成+未来股份（项目经理）。
2、五险一金、双休、法定假日、年休假、忠诚奖（工龄工资）、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助等。
3、公司提供完善的销售、管理技能培训和职业发展规划。
职业发展晋升通道：
专利主管→专利经理（项目经理）→专利总监→合伙人（股东）
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2012-10-18 16:46:51
