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视频面试揭开面试的新篇章
由于现代职场生活节奏的加快，很多招聘企业的HR工作都非常忙碌，同时由于跨地区求职者和在职求职者的增多，传统面试已越来越不适应市场的需要。传统的面试是以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。
面试的过程中企业难免会遇到以下情况：
海量候选人的困扰、异地面试及意外情况的困扰、面试不专业且无效果反馈、刻板、无聊的面试、面试过后总是忘记面试情况、不断增长的面试组织费用等问题。
传统面试耗费人力、物力、财力，不方便，弊端很多，对现代社会而言已out，随着网络技术的进步与发展，视频面试便应运而生。视频招聘适应现代社会快节奏的生活方式，同时更加便捷而又有新意，对于招聘企业和求职者来说是一个不错的选择。它利用网络的多功能化，实现个人求职者和招聘企业信息的相互传递和交流，完成招聘过程。
职通天下推出的异步视频面试可以解决企业在面试过程中遇到的一系列问题，帮企业HR更好地解决招聘问题。
首先，它利用平台独有的异步视频技术，企业HR只需要简单的用短信或者邮件将面试邀请发给候选人，候选人就可以通过智能手机、摄像头等设备录制并上传视频答卷，然后企业HR就可以观看、评价、分享和比较视频，随时随地轻松完成候选人筛选。
其次，数字面试管理系统建立了专业的面试题库、实时评测及反馈机制，极大程度上帮助企业提升面试效率，降低面试成本，提高面试质量，是目前国内最高端的数字面试解决方案。
视频面试相比传统面试，各方面都占据很大的优势，它是面试上的一大创新，其发展前景不可阻挡。相信它的出现会揭开面试的新篇章，书写新的辉煌！
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2013-04-24 10:25:43
