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面试不可触及的雷区
面试是我们走向职业生涯中必须面对的一环，面试官从面试中了解求职者的履历和职业素养，在与面试官交流的时候，有几大雷区是不能够触碰的，否则，很有可能带来的就是面试的失败。
1. 毫无准备。如今海投成风，很多人找工作眉毛鼻子一把抓，简历投出去再说，到了面试的时候，连应试公司是干什么的都不知道，一般情况下，面试官都会问一些关于企业发展、职位特点之类的问题，来试探求职者是否对企业职位有所了解，而如果你一问三不知或者答不对题，相信没有面试官会接收你。
2. 没有主见。如今企业越来越青睐有创造性、有主见的人才，因此在回答面试官问题时一定要态度明确，许多求职者面试时总是模棱两可，揣摩面试官到底想要什么样的答案，其实，越是这样，面试官越反感。
3. 没 有职业规划。这是如今求职者普遍回答的问题，面试官在问及为何选择这份职业时，很多人只是单纯的回答“想要锻炼一下”、“对这个行业感兴趣”等，这种回答 面试官就要考虑一下这个人是否适合这个职位，能否干的长久之类的问题。遇到这样的问题，求职者最好能谈一下自己对行业的认识及自己未来的规划，让面试官感 觉到你确实是想在这个行业有所成就。
4. 主 动提待遇。很多求职者在面试没有结束之前就着急关心待遇问题，这经常会引起面试官的反感，对于正规企业来说，如果对你的面试满意，先要录用你，在面试结束 后自然会提及待遇问题，这时你就可以无所顾忌的说出自己的要求，然而面试结束前就跟用人方商讨待遇，显然不是明智的选择。
面试的细节诸多，想要滴水不漏实在困难，笔者认为面试还是要抱着真诚的态度，辅以适当的技巧，把自己的条件和才能展示出来，成不成功就是企业的事了。
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2013-07-17 14:34:15
